Voulez-vous gravir les échelons de carrière - ne cachent pas!
Ne pas avoir peur de promouvoir de nouvelles idées et technologies
Pour devenir visible, vous devez démontrer en permanence que vous gardez votre nez au vent et à comprendre autant que d'un grand nombre de tendances modernes.Cette leçon dans les années 1980.eh bien je appris Shelley Harrison, quand elle a travaillé dans le département de marketing de Hewlett-Packard.Elle a attiré l'attention de ses supérieurs que la société prend automatisation sans précédent du travail de bureau.
'' à mes collègues, je était la source qui est constamment parlé de nouvelles tendances à l'extérieur de notre entreprise », - a dit Harrison.Il a apporté son succès: elle a dirigé la direction de l'e-mail dans le bureau de la Colombie Newlett-Packard, et à son retour aux États-Unis ont défini dans le Département de l'alors nouvelle technologie de CD-ROM.
'' Il est pas nécessaire d'être un expert dans le fait que la société est maintenant nécessaire.Vous avez juste besoin d'être en mesure de convaincre les autres que vous savez qu'il faudra demain '' - dit Harrison.Elle a remarqué et a commencé à offrir des postes dans d'autres sociétés.Quelques années plus tard, elle a fondé sa propre entreprise - Launch Pad, qui fournit des services de marketing pour les jeunes entreprises high-tech.
Regardez toutes les autres yeux
Lisa Sloan Walker, qui dirige le département du développement des affaires chez Campbell Soup, a attiré l'attention des autorités quand ils ont découvert que les clients de l'un des produits de la société liées à l'achat d'une manière complètement différente de celle de la Division prévuMarketers Campbell.Conversation dans un supermarché avec un voisin, elle a constaté que beaucoup de gens achètent lyophilisé Tomato Soup Campbell, de l'utiliser comme une base pour la sauce lors de la cuisson d'autres plats.Walker a proposé de placer la soupe que '' plus qu'une soupe '' - une composante obligatoire d'un plat savoureux.
'' Cela a contribué à la croissance de l'entreprise - a dit Walker.- En général, notre entreprise était pas si important, mais je suis en mesure de créer une niche dans laquelle a travaillé avec succès ''.En conséquence, elle a été envoyée à travailler à Tokyo, ce qui arrivait rarement avec son niveau du personnel.
'' Beaucoup de gens pensent que la reconnaissance viendra comme une récompense pour le bon travail - a dit Walker.- Je ne pense pas, je vais trouver des gens qui sont prêts à me écouter et acheter mes idées ''.
Istchonik photo: realtech.co.za
articles Source: teens.lv
