Dans la vie moderne, tout le monde devrait être en mesure de vous enseigner la qualité, ce qui est particulièrement important dans la recherche d'un emploi.Vous devez être en mesure de préparer correctement et avec compétence curriculum vitae, mettant l'accent sur tous ses avantages et de démontrer de façon concise l'employeur: pour la position déclarée du droit de la requérante qu'elle prétend.Ces documents peuvent être fournis dans l'agence de recrutement ou directement à l'employeur en trois variantes - électroniques, imprimés ou écrits à la main.Chaque organisation a besoin de soumettre une certaine forme de document fini, donc ce point est d'abord nécessaire de préciser dans le service du personnel.
Imprimé reprendre
très pratique et populaire document de présentation de l'option du demandeur.Cette forme de CV traditionnel - compilé texte, indiquant toutes les données nécessaires - personnel, éducatif et professionnel.Il faut faire attention à lui, prêt à reprendre était trop verbeux - assez seulement 1-2 pages vagues - les employeurs plus comme des faits et un langage clair, les détails riches ou inutiles - aucune mention des évaluations scolaires et absolument tous les lieux de travail.Le formulaire imprimé de CV est très soignée, ne nécessite pas l'auteur des conditions particulières et est adapté pour fournir pratiquement toutes les organisations et les agences de recrutement.
CV manuscrite documents
écrites à la main, amener au moins les employeurs de la perplexité.À l'ère de la technologie numérique moderne et d'informatisation globale imprimer une demi-deux pages est pas une tâche très complexe.Une exception peut être qu'une forme de résumé et questionnaires émis par l'employeur - ils toutes les colonnes doivent être remplis à la main.Dans tous les autres cas, des documents manuscrits ne seront pas prioritaires, surtout en comparaison avec une impression soignée ou CV électronique.
CV électronique
De plus en plus de candidats nécessaire le plus moderne - sous forme électronique d'un résumé.Candidats pratiques d'elle postulez pour un emploi spécifique, et les employeurs - un tel document ne sera pas perdu, seront examinées dans le temps et livrer ne sera pas long.Cependant, cette forme de remplissage CV est très différent de l'autre, de sorte que lorsque vous créez devrait tenir compte de certaines règles dictées par la nécessité non seulement de lire le texte préparé d'autobiographie, mais aussi de transférer à la destination.CV texte devrait être créé dans un texte de programme d'ordinateur standard, la police «Courier» et sans caractères spéciaux (astérisques, des tirets ou plus).Le résumé doit être de grandes lettres majuscules mis en évidence les données personnelles du demandeur (nom complet) et quelques mots clés nécessaires pour vérifier les documents avec la sélection des programmes spéciaux.
soigneusement vérifié et relu le document doit être enregistré dans un fichier texte, puis transformé en texte ASCII en utilisant un fichier spécial.Vous pouvez ensuite tester l'ouverture et de curriculum vitae d'épargne et de le coller dans le corps d'un message envoyé par l'organisation e-mail.
efficacité de certaines formes
Probablement pas utile de mentionner que la forme manuscrite de CV est pas l'option idéale présentation par le demandeur de sa candidature.Le document, rédigé à la main, perdant évidemment documents par voie électronique ou dactylographié sur un ordinateur et imprimées.Choisissez l'une de ces deux options devrait être une organisation exigence de recrutement ou des ressources humaines - souvent dans les publicités pour les offres d'emploi offertes par la méthode préférée de la soumission est mentionné séparément.
