Avec les nouvelles de l'approche de la grossesse la femme enceinte prend de nouvelles inquiétudes et questions.Donc, en plus de la préparation de l'événement tant attendu, une femme pense à comment les choses affectent son travail.Dans cet article, nous allons nous concentrer sur la façon dont de nombreux prend congé de maternité.Vous trouverez les caractéristiques de calcul de cette période de temps.Il faut aussi mentionner est délivré scolaire ordinaire et maternité.
Quel décret?
dans notre législation juridique ne fait pas une telle chose comme un décret (congé de maternité).Chaque femme, se préparant à devenir mère, l'État fournit un cadre de temps pour la livraison.Dans la pratique de la comptabilité, il a appelé l'hôpital.Disponible vacances, en fonction de nombreux facteurs.
Immédiatement après la fin de la femme a le droit de prendre un congé pour prendre soin d'un enfant.Il est nécessaire de présenter les documents requis à l'employeur.Un étudiant au moment de la demande peut être accordé un congé en congé de maternité.Durée
de l'hôpital
Combien de temps est le congé de maternité?Cette question est pas de réponse unique.Tout dépend du nombre prévu d'enfants et de la région, qui est le foyer de la femme.Aussi la maternité de maternité peut être prolongée si compliqué l'accouchement ou l'apparence prématurée de la naissance du bébé.Tout cela est pris en compte dans la comptabilité et traduits si nécessaire.Considérez les règles juridiques de base qui disent combien dure le congé de maternité.
- Si la grossesse avait pas de complications, et elle attend un bébé, il est disponible pour le repos de 70 jours avant l'accouchement et même après.
- grossesses multiples (lorsque le montant de l'enfant attendu est deux ou plus) de la future mère va à l'hôpital pendant 84 jours avant l'accouchement et a le droit de se reposer pendant 110 jours par la suite.
- Lorsque la naissance de l'enfant a eu lieu avec des complications (césarienne, re-grattage et ainsi de suite), les périodes de repos de 156 jours.Quand un enfant, cette période est divisée en 70 jours avant l'accouchement et 86 après.
- travail prématuré malade commence avec l'apparition de l'enfant et se poursuit pendant encore 156 jours.
Combien de temps est le congé de maternité, si la femme vit dans un quartier défavorisé?La loi dans ce cas fixe un délai de 160 jours.
prochaines vacances
après l'accouchement Immédiatement après l'accouchement d'une femme a le droit d'utiliser congé pour prendre soin d'un enfant.Certains appellent cela la prochaine.Toutefois, les documents du gouvernement disent que vous ne pouvez pas sortir d'une version à une autre.Voilà pourquoi avant la naissance du bébé et immédiatement après l'événement, elle a reconnu le handicap et est en congé de maladie.
Si vous souhaitez laisser (garde d'enfants) peut être utilisé par n'importe quel membre de la famille.Le plus souvent, il est nécessaire dans les cas où la mère est incapable de prendre soin du bébé.Disponible repos pour jusqu'à trois ans.Dans cette première moitié de l'année, l'Etat verse son indemnité mensuelle.
Si une femme a un congé régulier utilisé, alors elle peut le prendre juste avant de partir pour l'hôpital.Dans ce cas, vous devez faire une déclaration correspondant au nom de votre employeur.
Comment congé de maternité?
vous savez maintenant combien prend un congé de maternité dans les différents cas.Cependant, de nombreuses mamans se demandent comment le dessiner.Pour cela, vous devez recueillir certains documents et à faire une déclaration sur le congé de maternité le faire.
- abord, vous devez attendre pendant une certaine période et d'obtenir un certificat médical.Ce document est délivré à chaque femme enceinte dans l'établissement où elle est enregistrée auprès de la grossesse.Si une femme n'a pas appliqué pendant toute la durée de médecins, elle devra encore fournir une feuille de handicap dans un hôpital public.
- Après avoir reçu hôpital devrait écrire une application.Sa casquette précisé les détails de l'employeur et de l'information sur l'endroit où la future mère travaille.Après que remplit le formulaire principal, où une femme lui a demandé son congé de maternité à une certaine date.
- à tous les documents collectés sont des copies de passeport et dossier d'emploi ci-joint.Toutefois, certaines entreprises ne nécessitent pas l'article et décorer vous-même.
Après avoir recueilli tous les formulaires nécessaires nécessaires à appliquer aux documents comptables, et de donner en retour.Le livre d'ordres spéciale a marqué la période pendant laquelle une femme réputée incapable de travailler et a négocié la date de sortie de la fête.Après cela, la femme enceinte doit vérifier les détails et signer les papiers nécessaires.
Comment congé après la naissance d'un enfant?Calcul
de la maternité produit institution médicale la délivrance des congés de maladie.Cependant, après l'achèvement de la femme a le droit de ne pas aller au travail.Dans ce cas, il est nécessaire de faire une demande.Pour être sûr qu'il est attaché certificat de naissance de l'enfant (ou les bébés).
est utile de rappeler que cette fête est pas accordée automatiquement.Si une femme est pas nécessaire déclaration écrite, son absence dans le lieu de travail peut être considéré comme l'absentéisme.Voilà pourquoi chaque mère enceinte doit connaître leurs droits et responsabilités.
résumé, conclusion, ou petit
de vous savez maintenant comment formalisée congé de maternité.Si vous ne l'avez jamais fait affaire avec ces règlements, vous devez contacter un comptable.Le spécialiste vous dira toutes les règles et aider à organiser les documents nécessaires.
Certaines femmes d'un congé pour soigner un enfant à aller à l'autre.Dans ce cas, les segments pour le reste partage tout de même des congés de maladie et de maternité.Si un tel résultat est de faire un calcul séparé et afficher les jours fériés pour les vacances.
