dit l'homme est jamais si proche de la perfection que l'interview.Mais pour y arriver, ont souvent besoin de subir d'autres étapes de la sélection, comme le dépôt d'un résumé ou en questionnement.Cependant, de nombreux candidats embelli la vérité ou était un mensonge.Mais les agents du personnel expérimentés savent comment amener un employé potentiel à l'eau potable.Pour ce sont insignifiants au premier abord, les questions concernant les objectifs, les intérêts et les priorités.Qu'est-ce à considérer lors de la spécification des intérêts dans le résumé?Apprenons sur les pièges de l'information de l'article sur vous-même.
Quoi écrire dans le "passe-temps" dans le résumé?
Afin de garder cette information est allé à l'avantage de votre emploi, être guidé par ces règles:
- sélectionne l'enthousiasme appropriée.Leur vous pouvez être beaucoup, mais ne pas les énumérer tous, et donc ennuyer le personnel.Ecrire seulement sur ceux qui sont pertinents, et de limiter les quatre positions.Vous devez donner un employeur potentiel une meilleure compréhension de vous qui peut vous aider à être invité pour une entrevue.
- vous devez prouver que vous avez les qualités qui peuvent être utilisés dans le travail, et il a pour objectif de fournir des informations sur vos intérêts dans le résumé.Exemple: Supposons que vous êtes l'entraîneur de l'équipe de football amateur local.Pouvez-vous parler de vos compétences de planification, de l'organisation des activités des autres, la capacité de résoudre les problèmes et les responsabilités.Cela peut être très utile pour ceux qui ont pas d'expérience de travail (diplômés, étudiants), ainsi que ceux qui ne l'ont pas travaillé dans la spécialité depuis un certain temps, ou si vous voulez prendre une position plus élevée.
- Ne pas inclure hobbies CV associés à la politique.Ceci est un sujet délicat, et tout le monde ne peut pas partager votre point de vue.Si vous n'êtes pas postulez pour un poste, où votre affiliation politique peut être important, vous devez éviter toute mention des hobbies ou des accessoires similaires.
Dois-je inclure une section de l'enthousiasme dans le résumé?
Si cette information peut être perçu de manière ambiguë chasseurs de têtes, est-il la peine d'écrire à ce sujet?La réponse est oui - mais vous devez peser soigneusement chaque mot.Vous donnez plus d'informations sur leur identité, lorsque vous allumez un passe-temps dans un curriculum vitae.Exemple: Vous postulez pour un poste de vente dans un magasin d'articles de sport.L'employeur ne me dérangerait pas de voir la liste de votre hobby ski ou le patinage.Informations sur le passe-temps doit être informatif, si elle n'a aucun sens, il est nécessaire de l'inclure et prendre le temps gestionnaire d'embauche qui étudiera votre demande.Liste
des hobbies les plus populaires
sais pas quoi écrire dans le "passe-temps" dans le résumé?Voici une liste des options les plus courantes:
- Sports.Tourisme, la formation de remise en forme dans la salle de gym, course, le tennis, le cyclisme, la natation, le ski, les sports d'équipe, et ainsi de suite D.
- Musique:. Jouer d'un instrument ou tout simplement écouter.
- Passer du temps à l'extérieur: les voyages, la pêche, la chasse.
- Communication: participation aux activités de l'église, la communauté et le travail bénévole.
- art: peinture, sculpture.
- artisanat.
- Dancing.
- lecture.
- des intérêts liés à l'ordinateur.Jardinage
- .
- animaux domestiques et les soins pour eux.
Quoi Loisirs employeurs aimeraient voir leurs employés
- sports qui nécessitent l'endurance, montrer que la personne a de la ténacité, de la persévérance et de l'activité.Autrement dit, les qualités qui sont souhaitables pour un gestionnaire de succès des ventes ou de l'employé en charge du développement de l'entreprise.
- Sports extrêmes montrent que les gens sont toujours en train de dépasser leurs capacités et la volonté de prendre des risques calculés.Ceci est important pour les personnes qui aspirent à des postes de leadership.Loisirs
- Creative - montrer que vous êtes des gens créatifs et talentueux.Cela est important non seulement pour les spécialités particulières, comme un concepteur, mais aussi pour les employés, qui travaillent dans un environnement dynamique, tels que le marketing, PR-manager, et ainsi de suite. D.
- Sports d'équipe disent de vous que vouscapable de travailler en tant que membre de l'équipe afin d'atteindre un objectif commun.Ceci est un bien précieux pour une carrière dans une grande société.
- jeux de stratégie (échecs, backgammon, sudoku) - serait superflue pour le requérant pour le poste, ce qui implique la planification de l'entreprise.
Comme vous pouvez le voir, intérêts et passe dans le résumé en dire plus sur vous et votre employeur peut montrer aptitude ou le convaincre que vous - pas le meilleur candidat pour le poste convoité.Mais ne pas oublier, il ne faut pas mentir - à un moment donné, la vérité est toujours ouverte et vous vous trouverez dans une situation très désagréable.
