Interview (entrevue) avec l'employeur est la première étape sérieuse vers l'obtention d'un emploi de vos rêves.Tout ce qui était devant elle - à la recherche de travail, les conventions préliminaires et rédaction de curriculum vitae simple formation.Préparez-vous pour l'événement le plus important, qui est, comment se comporter lors de l'entrevue.
principale chose - de recueillir des informations
Avant de passer l'entrevue, le demandeur a besoin de savoir à propos de cette société, dans laquelle il veut obtenir la position, tout.Il aura besoin d'informations sur les services fournis par la société ou les produits qu'il fabrique et commercialise.Vous pouvez demander combien d'années il ya cette organisation, comment il a changé depuis sa création, ainsi que la fréquence du changement de direction et la stabilité de sa composition.Le fait important est les conditions d'emploi et la réduction de la fréquence de l'Etat.Tout cela est une information extrêmement utile pour le demandeur peut être obtenu à partir de l'étude des informations sur l'employeur dans les médias, dans les publicités et les brochures produites par la société, ainsi que des annonces directement dans le bureau de l'entreprise et de conversations avec le personnel - ils peuvent très bien savoir comment obtenir un
requérant au cours de l'entrevue: comment se comporter
Immédiatement il convient de noter que, avant l'interview d'un candidat à un emploi particulier doit préparer tous les documents dont il avait besoin pour écrire les questions qu'il voulait demander à l'employeur et, enfin, tout simplementla bonne nuit de sommeil.
vient à un entretien d'embauche, il est préférable de ne pas juste à temps, et quelques minutes plus tôt.Comment être interrogé afin qu'il a été un succès?Ecrire sur vous-même l'aspect le plus digne.Entrant dans la salle, vous devez frapper, puis (avoir reçu la permission) d'entrer, de sourire et de vous présenter clairement.Dire qu'il est nécessaire de ne pas trop fort, mais pas "lui-même."Probablement pas besoin de parler de la façon inacceptable la fin de l'entrevue prévue, de pénétrer dans le bureau de l'employeur, et même mâcher de la gomme en même temps - ce comportement est probablement très peu de gens semblent dignes.
Dans la conversation, vous avez besoin de se tenir droit et regarder l'intervieweur.Celui qui regarde toujours absent et ne sait pas sur ce qu'il faut, peu de chance d'obtenir le poste convoité.Lorsque la conversation est préférable de parler clairement et évitez l'argot.Son esprit doit être la langue de l'Etat - ce qui fera une impression sur l'employeur, et non pas entrer dans les détails de sa vie personnelle, problèmes financiers, et de parler de politique ou de religion.
quelques conseils sur la façon de réussir une entrevue
premier conseil - le plus important, nous pouvons dire fondamentale: ne pense pas constamment sur la façon de réussir une entrevue.Excitation est le principal ennemi de la requérante, il ne représente pas avec la meilleure main.Si vous parvenez à mettre sensation collante et inconfortable - tout se passera de la meilleure façon.
Avant de vous rendre sur un entretien d'embauche, délicatement préparé pour un grand nombre de questions différentes à être déclenché à la requérante un poste.Il est probable que ces questions seront de nature personnelle, et certainement - professionnel.Il ya des questions sur le niveau d'expérience - ils aident les employeurs d'apprécier les candidatures.Toutes ces questions doivent être répondues brièvement et spécifiquement pour fonctionner sans caractéristiques de l'ancien lieu de travail ou d'études, et les faits, avoir aligné le concurrent avec le côté le plus avantageux.Il est important de ne pas utiliser lorsque vous répondez timbres - ils ont entendu l'enquêteur et entendu plus d'une fois.Il est préférable de venir avec vos propres mots, qui sera en mesure de mettre l'accent sur la dignité de la candidate, et de démontrer son originalité.Et, surtout, après la fin de l'entrevue, vous avez besoin de remercier la personne qui a mené l'interview, de prendre le temps de parler.
