Divers actes renforcent l'obligation de l'employeur d'acquérir et de délivrer gratuitement des vêtements aux membres de son équipe.Trente-septième article de la Constitution russe affirme le droit de l'homme à travailler dans des conditions de sécurité qui répondent aux normes de sécurité.De nombreux règlements gouvernementaux et les ordres émis par le ministère du Travail, mis à certaines exigences.Ces règlements sont destinés à différents secteurs de l'économie de l'état.Exigences
relatives à la protection du travail, qui sont obligatoires pour l'utilisation par toute entité commerciale, identifiés dans l'utilisation des moyens techniques de l'employeur, ce qui réduit l'impact sur le corps humain des facteurs dangereux ou nuisibles de la production, ainsi que de contribuer à leur prévention.
rations typiques consistent en des exigences de vêtements spéciaux sont minimes.Ils contribuent à la protection des travailleurs contre l'exposition à des facteurs nocifs.Chacun des domaines de l'économie a ses typiques normes de l'industrie émission salopettes.Ils sont étoffés règlements pour une zone économique spécifique, et contiennent dans leurs kits de composition dépendent directement sur les travailleurs spécialisés.
rations typiques vêtements de travail est également indiqué pour les chaussettes terme ou l'utilisation du produit.Moyens de production de la protection individuelle, doivent nécessairement être radiés conformément à la législation.Il est aussi une exigence pour l'employeur, qui doit fournir des soins pour les vêtements spéciaux.Il doit être lavé, nettoyé et si nécessaire, à sec.
Modèle Les normes d'émission gratuite de vêtements spéciaux requis pour l'approbation du ministère du Développement social et de la santé de l'industrie.Les cas probables lorsque, pour certains domaines de l'économie nationale tels actes sont manquants.Ensuite, les entreprises ont le droit d'utiliser les dispositions intersectorielles.
employeur peut élaborer des règles de modèle octroi des vêtements spéciaux pour leur organisation.Il a le droit de les utiliser seulement quand par rapport aux instruments conventionnels, ils contribuent à la protection des membres les plus fiables du personnel contre les effets sur leur corps de facteurs nuisibles de la production.
article de deux cents et de onzième contenues dans le Code du travail de la Fédération de Russie droits légalement fixé à deux personnes physiques et morales qui exercent une activité, conforme à la réglementation en matière de protection du travail.Cette règles normalisées concernant la délivrance des salopettes vaste liste des professions.Il est disponible dans la législation approuvée.
Une exigence réglementaire pour tous les secteurs de l'économie est la question de l'un des vêtements chauds et des chaussures spéciales.Les différences ne concernent que les zones climatiques.
Parfois, lorsque l'existence de caractéristiques spécifiques dans le cycle de production, l'employeur peut remplacer un type de protection à l'autre.Il est nécessaire d'obtenir l'approbation de ces actions à l'organisme syndical.
Tous les produits destinés à la protection individuelle doivent être remis à l'employé conformément à sa taille et le sexe, la croissance et la nature des fonctions exercées, ainsi que se conformer aux exigences relatives à la sécurité au travail.A les mêmes vêtements et les chaussures doivent avoir des certificats de conformité.
employés qui a délivré le produit de protection personnelle sont nécessaires:
- les utiliser pendant le processus de travail;
- soit attitude prudente à leur égard;
- aviser rapidement à l'employeur de prendre des mesures pour prendre soin de son.
Si le délabrement de l'équipement spécial jusqu'à ce que le temps est venu pour la radiation de la norme, dans ce cas il est possible de parler du dommage causé à l'employeur.
