étudiants sont partis depuis longtemps, et vous sont plongés dans le monde du travail de routine depuis de nombreuses années.Ayant commencé en tant que recrue, à partir du bas, vous êtes coincé dans ce rôle et ne peut pas aller de l'avant.Avez-vous tout ce dont vous avez besoin et le respect de ses collègues, mais personne ne remarqué que vous avez la capacité de gestion.Vous avez juste besoin d'une manière de faire un pas sur l'échelle de carrière, et des moyens que beaucoup.Les prochaines étapes vous permettront de vous rapprocher de l'objectif.
Étape №1.La pensée positive - la première étape pour créer une bonne ambiance.Attitude négative est bien évident dans le langage du corps et de la parole, il ne faut pas se décourager, vous avez le pouvoir de changer.Focus sur les affirmations positives et correctes (courts slogans positifs avec une bonne puissance de suggestion) sont obligatoires.Une bonne communication, l'empathie, l'auto-organisation sont les qualités que les gens peuvent être fiers.
Étape №2.Travailler sur les compétences de communication.Travailler avec les autres, la gestion d'une équipe, vous devez communiquer en toute confiance et de façon concise.Ne pas oublier que la capacité d'écouter et de se plonger dans les problèmes de mes collègues - des compétences d'un bon gestionnaire.Apprenez de votre patron comme il parle et écoute.
Étape №3.Augmentez votre productivité en milieu de travail.Ceci est un moyen infaillible pour obtenir ce que vous voulez et obtenir une promotion.Pensez à l'extérieur de la boîte, prendre plus de tâches à étirer votre cerveau et montrer à tous ce que vous représentez.Votre volonté de travail parler pour vous.
Étape №4.Rétroaction et l'encadrement (http://coachingmaximum.com).Devenir un manager, vous trouverez que la direction n'a pas fonctionne tout simplement.Management est présente dans la vie politique, la vie privée et des affaires intérieures.Aide les employés à améliorer leur estime de soi et de travailler sur la crédibilité de la personne.Les compétences acquises par la formation d'auto-gestion, vous aideront à gagner en crédibilité.
Étape №5.Construisez votre équipe.Apprendre à ignorer les points forts de chacun des employés et de les coordonner avec l'autre pour des projets conjoints.Délégation de compétence permettrait ensemble de l'équipe à venir à une solution optimale par remue-méninges.Un aspect important d'une bonne équipe est temps de cimentation passé ensemble - dans un bar pour le déjeuner ou un événement corporatif.Comprendre la nécessité
étapes ci permettra d'augmenter votre confiance en soi comme un employé et le gestionnaire.Positivité sera un phare pour ceux pour qui vous voulez impressionner.Ensuite, vous serez en mesure de gravir les échelons avec d'autres personnes.
