Si vous faites une traduction littérale du latin, de la compétence - est «la capacité."En fait, la compétence - est la capacité à faire leur travail au plus haut niveau.Les critères de compétence - est le résultat final de l'activité.En fait, pour comprendre il est pas trop difficile, mais toujours pas tout le monde sait sur les personnes etom.Esli prises pour gonfler le ballon, le résultat de son travail doit être juste un ballon gonflé.Toute autre condition de la balle ne sera pas indiquer un résultat positif.Compétence
- ce qui est probablement quelque chose qui peut être le plus facilement vérifiée.Il suffit de demander à la personne pour montrer le résultat.Avec des balles, bien sûr, trop facile, mais le reste d'entre vous peut comprendre.Le principal problème est que les gens croient pas que la compétence - il est quelque chose de difficile, mais le fait qu'ils ne pensent pas en degrés résultats.Une fois que nous voyons les résultats définitifs, vous pouvez évaluer en toute sécurité la compétence dans ce domaine.
Indicateurs compétence regard de
Soit au terme de compétence dans le travail.Par exemple, une personne engagée dans les ventes.Comme dans ce domaine montre le niveau de compétence?Il est pas la capacité de négocier et de transactions, et le résultat final est - la vente et de l'encaisse.Ces résultats sont la preuve de la compétence du gestionnaire.Eh bien, ils étaient tous un peu plus facile, mais comment savez-vous de la compétence de la tête?Vous devez d'abord définir un objectif qu'il a atteint dans son travail.Si le directeur fait son travail, il peut être considéré comme compétent.
comment évaluer véritablement la compétence?
Cette évaluation des compétences principe peut être appliqué dans toutes les sphères de la vie: à la maison, dans leur vie personnelle.Comment pouvons-nous évaluer la compétence dans leur vie personnelle?Vous avez déjà eu à comprendre quels sont les résultats à atteindre.Bien sûr, cela est une famille heureuse, sans querelles et désaccords.
En outre, le résultat final - un enfant en bonne santé qui est prêt à l'âge adulte.Et si le résultat est atteint, il est possible de juger de la compétence des parents dans ce domaine.
Passeport vie
Souvent nous admirons la compétence d'autres personnes: athlètes, hommes d'affaires et les acteurs.Même le concierge peut surprendre, enlever parfaitement cour.Ou, par exemple, le chauffeur du bus, qui, sans violer les règles, vous emmènera tout d'un coup à votre destination, et peut même sourire à la fin.Et que pouvons-nous nous réjouir dans cette situation?Bien entendu, le résultat final, qui est de la compétence du conducteur.
Qu'arriverait-il si nous étions entourés que par des personnes compétentes?Nos vies seraient beaucoup plus amusant et agréable.Imaginez combien de stress disparaîtra, mais si, malheureusement, ne se produira jamais, parce que tous les gens peuvent parfaitement faire face à leurs responsabilités.Beaucoup ne peuvent simplement pas choisir eux-mêmes le type d'activité dans lequel ils pourraient réussir.Par exemple, pourquoi une personne qui ne comprend pas les maths, mais parfaitement coud les choses, montée vers le service de la comptabilité?En raison de cette erreur est obtenu un comptable incompétent et pourrait être couturière tout à fait réussie.Aujourd'hui kompententnost - ce qui est un facteur très important dans l'emploi pour les travaux.
