Aujourd'hui, les dirigeants parlent souvent de la compétence professionnelle de ses employés.Qu'est-ce que l'on entend par ce concept?
de compétence professionnelle - est le montant de l'expérience et des connaissances acquises, permettant à une personne de résoudre rapidement des tâches dans le domaine professionnel.
Compétence, scientifiquement parlant, composé d'un ensemble de compétences.Et le terme multi-évalué.
compétence, d'abord, se réfère à la capacité personnelle de l'employé pour résoudre les problèmes de production.Parfois, il arrive que la compétence d'une personne sans éducation, mais a travaillé dans l'industrie depuis de nombreuses années, au-delà de la compétence des diplômés.Il se compose de la connaissance théorique de l'objet (l'activité) et les compétences pratiques de travailler avec lui.Outre
, le terme «compétence» signifie la somme des exigences applicables à un spécialiste particulier.Typiquement, dans ce sens, le terme est utilisé pour l'emploi ou la certification des spécialistes.La somme de toutes les compétences est exactement la notion de «compétence professionnelle».En d'autres termes, ce concept peut être considéré comme caractéristique de la personnalité totale, ce qui reflète l'éducation, l'expérience et un certain nombre de qualités personnelles, ce qui permet de faire face aux responsabilités professionnelles.La structure
de compétence professionnelle est divisé en:
- qualifications professionnelles.Caractéristiques de la personnalité
- importants pour l'exercice de ses fonctions professionnelles.
- statut socio-professionnel.
de la notion de "compétence professionnelle" sur les concepts théoriques et pratiques composants permet une image plus détaillée de celui-ci.
connaissances théoriques sur l'objet des activités ou des termes de référence comprennent:
- idées théoriques sur ce que signifie une qualification professionnelle particulière.
- Aspects théoriques de statut professionnel.
- Notions de fonctionnalités professionnelles.
façons de travailler avec des objets, aussi, peuvent être structurés.Méthodes
- d'organisation de spécialisation professionnelle.
- les méthodes de l'état de mise en œuvre.
- les méthodes de mise en œuvre de fonctionnalités professionnelles.
Cependant, on peut dire que la notion de «compétence professionnelle» sans équivoque.D'autres experts qui étudient la pédagogie, la psychologie, la sociologie, l'interprètent différemment.
Certains d'entre eux croient que le terme se réfère à la quantité de l'activité cognitive et l'activité professionnelle.Des niveaux élevés de ces facteurs réduit spécialiste du stress mental, améliore l'état émotionnel de l'ego, il permet d'acquérir une expérience et de passer avec succès une chaîne de «étudiant (un stagiaire) - un jeune professionnel - un professionnel - un haut niveau professionnel."
autres experts tentent d'identifier la notion de «compétence professionnelle» comme la capacité dans une situation liée à la profession, à agir de manière adéquate sur leur propre.Ceci, à son tour, exige nécessairement une volonté d'auto-amélioration, non seulement dans les services professionnels, mais aussi dans les domaines connexes.
plupart des experts conviennent que l'expertise inclut dans sa structure après une série de composants:
- gnostique (qualité professionnelle).Valeurs et significations
- (ce qui inclut spécialiste de l'installation).
- Dejatelnostno (compétences professionnelles).
- personnalité (des traits de caractère qui aident à la croissance professionnelle).Compétence
professionnelle ainsi que la capacité d'adaptation, les compétences, la culture générale et professionnelle et l'approche novatrice pour les entreprises est une partie intégrante de professionnalisme.
