«Êtes-vous inquiet au sujet de la personnalité de votre tête?".L'enquête sur le sujet réalisée centre analytique portail Rabota.ru.
L'enquête, qui a été menée sur le site en 1510 a été suivie par les Moscovites.Il a demandé, "Combien vous vous souciez de la personnalité de votre tête?" Parmi ceux qui sont intéressés par les qualités personnelles du patron, la réponse la plus populaire était "Je suis intéressé par son / ses habitudes et du temps de loisirs."Il a été choisi 19%, ou de 352 répondants.
Bien sûr, dans tout travail, tôt ou tard, commence à se manifester le facteur humain.Les gestionnaires et les subordonnés ont tendance à se sentir sympathie ou d'antipathie à l'autre, qui est né sur la base de certaines propriétés générales de la nature ou de la formation.Courants dans les bureaux, la fumée des pauses de cinq minutes, menées avec une cigarette dans le fumoir, ou dans le lieu de travail, le dialogue avec un collègue, pas toujours se résument à parler du travail.Et à juste titre!Il est impossible de penser à l'affaire 24 heures par jour, parfois vous avez besoin de se détendre et d'être un homme, pas une unité régulière.Partager avec des collègues de tous les détails de sa vie ou de problèmes familiaux personnels ne sont pas trop concerné, mais pour parler de loisirs, voyage intéressant, l'impression d'aller au cinéma - est nécessaire et utile, car elle rassemble et motive à travailler ensemble.Après tout, il est important de savoir que nous sommes entourés par des gens semblables ou nos supporters.
«Je regarde la façon dont il / elle habille," - la réponse choisie 17%, ou 326 personnes.Entreprises
dans divers secteurs d'activité et le niveau adopté par leur style vestimentaire.Cependant, même dans des organisations telles que les banques et les sociétés financières, il ya informelle vendredi, lorsque les employés sont libres de venir dans le bureau est pas dans un costume strict et une cravate, et un confortable et décontracté.Ce fut lui qui donne la nourriture à l'imagination et à discuter les mêmes fumeurs.Nous ne nous engageons pas à juger bonne ou mauvaise débat sur le nombre des ornements sur la tête de prêts aux entreprises ou images drôles sur une chemise hawaïenne Responsable Marketing.Quoi qu'il en soit, cela apporte un peu de variété dans le processus de travail, anime la situation et donne une décharge émotionnelle.Cela est toujours bon dans un travail dynamique et dur.
15% des répondants, ou 278 personnes ont dit qu'ils sont intéressés dans le cercle social de son patron.
l'omniprésence des réseaux sociaux, de nombreuses entreprises adoptées ajouté à vos amis pour les collègues, les subordonnés ou de la gestion.Dans les organisations les plus avancées jugées appropriées après la fin de la journée de travail pour discuter en ligne certains travailleurs "puces" pour partager des lieux de repos, des articles intéressants, des clips sur YouTube, et d'autres demotivators Internet russe et anglophones intéressant.Et, bien sûr, vous ne devriez pas manquer la chance friended gens intéressants des amis du chef, parce que la mise en réseau dans le monde des affaires d'aujourd'hui, sinon tout résoudre beaucoup.
Seulement 6% des répondants, soit 120 personnes, sont intéressés par leur gestionnaire de revenus.
difficile de dire si cela est dû à des facteurs, y compris la présence d'un grand nombre de participants à l'enquête de la génération Y, qui est célèbre pour son amour des valeurs immatérielles et l'auto-développement.Peut-être que les Moscovites ne veulent pas se sentir l'envie, l'apprentissage de chef à revenu élevé, ou régi par une motifs spécieux et juste ne Pry pas dans le portefeuille de quelqu'un d'autre.
2%, soit 41 personnes, et 7%, ou de 127 employés, selon le patron ressentir de l'amour et de la haine.Ces émotions complexes qui décrit le mieux l'expression latine «Odi et amo», qui signifie «amour et la haine".Comme on le sait, selon le proverbe russe maintenant, 'amour à la haine une étape ".Il est possible que la tête de la haine pour le personnel se sentait secrètement amoureuse de lui.Au contraire, l'amour se transforme facilement en haine, si les sentiments ne parviennent pas à leur but.Quelles pourraient être les finales de romances de bureau peuvent être lus dans l'article «Liaisons dangereuses».
indifférence au chef individuelle distinguer 34%, ou 647 personnes.Ce sont des gens qui viennent travailler pour mener à bien leurs devoirs, ils ne portent pas sur des moments personnels et préfèrent relation d'affaires lisse.Chacun a son propre style de travail, et ceux dont la stratégie définie répond carrière et le perfectionnement professionnel, nous ne pouvons que féliciter.
Rodion Romanov
articles Source: rabota.ru
