une des professions les plus populaires - il est gestionnaires à tous les niveaux.Même en tenant compte du fait que l'organisation de l'entreprise ou d'autres activités, il ya très peu de restrictions, nécessite encore un contrôle strict sur l'ensemble du processus.Il est également la tâche principale d'un bon manager ou gestionnaire.Par conséquent, cette profession est si pertinente aujourd'hui.Voyons plus en détail la fonction du gestionnaire.
Malgré le fait qu'il existe différents domaines de la profession, ils ont chacun en commun.
principale tâche du gestionnaire, est l'organisation d'activités dans lequel chaque employé effectuera son travail avec le plus grand effet.Il est nécessaire que le coût des fonds, de l'argent et autres objets de valeur étaient minimes.Il ya les fonctions suivantes du gestionnaire:
1. fonction administrative est de mener une politique du personnel.Ceci est une analyse préliminaire de la population active, révélant leur manque de maintien de la sélection des candidats et l'organisation de leur travail.Le dernier point comprend la répartition des responsabilités, aider à l'adaptation, de la formation et de licenciement en cas d'incompétence professionnelle.
2. La fonction stratégique est un contrôle constant sur le personnel de travail.Il devrait être un objectif, continue et exprimée d'une manière respectueuse envers les employés.
3. Les fonctions incluent la gestion et expert-conseil travail.Il est de notoriété spécialiste important dans le domaine de la production et de la situation économique de la société et de ses filiales.Cette compétence professionnelle nécessaire pour une gestion efficace et de fournir des conseils sur diverses questions liées aux activités de la société.
4. La fonction éducative est l'éducation des principes moraux collectifs, sens aigu des affaires et de l'activité et aider les nouveaux employés à intégrer dans le workflow.
5. fonction psychothérapeutique comprend la fourniture d'un soutien moral.L'équipe, qui est subordonné, doit avoir confiance dans l'avenir et que chacun de ses représentants à tout moment sera assisté.Seulement dans ce cas, les employés sont en mesure de se concentrer sur leurs tâches.
6. fonction communicative-régulation est en fournissant des informations en temps opportun à la gestion non seulement des divisions et services, mais aussi l'ensemble de l'entreprise.
7. La fonction innovante se compose d'un développement et la recherche de nouvelles méthodes de gestion du personnel et les processus de production.Ici, il est nécessaire de réagir rapidement aux changements qui ont lieu non seulement au sein de l'entreprise, mais aussi à l'extérieur.
8. fonction disciplinaire comprend le maintien de la discipline et de contrôle sur le processus de production.Voici appliquer des mesures disciplinaires en cas de besoin.Ils doivent être justifiés.En outre, ils utilisent des méthodes de motivation sous la forme de mesures d'incitation pour les travailleurs qui exercent leurs fonctions avec la plus grande efficacité.
Ce sont les fonctions de base d'un gestionnaire.Ils peuvent varier en fonction de la nature du procédé de production ou de travail.Mais en général, ce sont les qualités que doit avoir un bon gestionnaire.Par exemple, les fonctions de gestionnaire de bureau peuvent être légèrement différentes des fonctions de gestion dans le lieu de travail.
Mais le problème rencontré par ces professionnels concernés non seulement le personnel du travail.Gestionnaire de fonction est dans le contrôle des finances, les processus de production.Il doit connaître les bases du marketing, techniques de vente et une base juridique.Nous pouvons dire que ceci est une profession très polyvalent nécessite des connaissances dans de nombreux domaines.
