provoque souvent des difficultés à écrire des caractéristiques qui nécessitent un avocat ou de la justice.Lors de la compilation est nécessaire non seulement pour décrire les qualités personnelles de l'homme, mais son comportement à la maison, l'attitude des valeurs familiales, l'état de la propriété.Réponse préparée à un tribunal, habituellement en cas d'activité humaine à la responsabilité administrative, sa participation à la procédure pénale.Il est un document officiel.
Dans le cas où une telle réponse est exigé de l'employeur, la valeur principale en elle rendre les renseignements sur l'emploi public et le personnel.De préférence, il semble l'option d'évaluer les qualités personnelles de supérieur immédiat, qui était en mesure d'étudier en détail et l'employé est capable de reproduire les aspects les plus complètes certains de son caractère.Encore mieux de consulter un organe représentatif, envoyer une demande et découvrons ce qu'il doit contenir le document fourni.Règles
d'enregistrement et de l'élaboration de la correspondance d'affaires doivent être remplies nécessairement comme caractéristique de la cour de l'organisation attachée aux matériaux de la procédure.Par conséquent, les exigences de base en détail les de disponibilité de l'auteur pour.Les spécifications de conception faites sur la tête de l'organisme ou sur une feuille A4 standard avec coin timbre employeur.Dans un cas extrême, toutes les informations d'identification doit être contenue dans la presse, la signature de la tête de la fixation.De préférence, la présence du nombre sortant et la date du document.Caractéristiques de la cour peuvent comporter plusieurs blocs de construction, des paragraphes sélectionnés.Dans le titre, y compris le nom de l'employé et de sa position.
paragraphes de texte devrait être répertorié comme suit:
- bref questionnaire indiquant l'éducation spéciale disponible et si il ya des informations sur le service dans l'armée, ils peuvent aussi pas mal de réfléchir;
- partie de la famille de l'employé, le nombre de personnes sur son contenu;
- donner un bref curriculum vitae dans votre organisation: il a engagé, à un bureau de travail, qui fait partie de ses fonctions;
- évaluer ses activités, ses qualités professionnelles et personnelles, si un employé a été encouragé ou soumis à des sanctions - fournir pour cela;
- décrire son comportement dans la vie quotidienne.
Lors de la rédaction du texte devrait être aussi objective que possible, de donner une évaluation franche de la nature des connaissances et des compétences.Caractéristiques de la cour du lieu de travail peuvent influer considérablement sur le sort de vos employés, de sorte que vous ne devraient pas avoir honte d'expressions telles que le travail acharné et de la responsabilité, de la bonté, de la décence, de la sociabilité.Bilan positif de l'employeur est un gros plus lorsque l'on considère l'affaire au tribunal.Quelques caractéristiques du ménage simples
établis en cour.La préforme pour elle, comme une règle, les fiduciaires de citoyens imprimés impliquées dans la procédure.Elle peut ne pas avoir les détails des joints ou des organisations.La condition principale pour ses assurances - des détails sur les pays voisins, ce qui confirme leurs adresses et numéros de téléphone (idéalement - passeport ou des photocopies des passeports).
Afin de démontrer la caractéristique de regard de la cour, un échantillon de son écriture (par exemple) donne ci-dessous.
gauche - coin timbre avec les détails.Droite - le destinataire ou demande interprète.
aligné davantage sur le centre:
dispose sur le nombril IA, ingénieur en chef de "Tonic".
Pupko Ivan Andreyevich 05.07.HHHH de naissance, l'enseignement secondaire technique, mécanicien d'équipement spécial.Marié avec personnes à charge a trois fils.Avant l'emploi dans l'entreprise "Prima" servi dans la République d'Arménie (en 2009-2010).En 2011, il a travaillé dans l'entreprise privée "Monolith" Technicien mécanique - une recommandation positive.
Pupko IALtd est un membre de la ville "Prima" NNN en Janvier 2012 et travaille comme mécanicien principal pour le moment.Effectue les tâches de réparation et d'entretien de l'organisation de la performance de la flotte.Travailleur, apte à accepter des solutions non standard, il a tendance à être actif.Ne pas éviter l'adoption de décisions informées et indépendantes.Malgré son jeune âge, il a une profonde connaissance de la voiture de l'appareil.Violation de la discipline du travail ne sont pas autorisés, encouragés par la direction du travail et un fonctionnement sans problème de matériel.Pour les besoins de développement professionnel à l'université étudier par correspondance (nom).
L'équipe - amical, sociable.Il tente d'éviter les situations de conflit, capables de faire des compromis.Inutile ambitieux, cherche à renforcer sa crédibilité.Tact, le manuel montre du respect.
Dans la vie est conforme aux normes et principes de la communication universelle.Sa mauvaise habitude est le tabagisme, l'alcool ne abuse pas.Toujours propre, rangée.Les relations familiales fortes, bienveillantes.A beaucoup de temps à l'éducation de son fils.Conditions de vie satisfaisantes sur le résultat - un appartement loué.
fonctionnalités compilé pour tribunal de district NNN-ray.
date, le titre et la signature de la tête, impression.
