évaluation de la performance de l'entreprise, il ne faut pas oublier d'indicateurs tels que la productivité du travail, qui caractérise le rapport entre le volume de la production au passé sur sa main-d'œuvre de production.Si le gestionnaire cherche à minimiser les coûts de production, il est un bon leader cherche à obtenir le maximum de rendement par unité d'intrant, notamment consacré aux salaires du personnel.Analyse de la productivité
permet d'estimer le niveau et la dynamique des coûts salariaux pour les ressources de production, identifier les lacunes et les réserves possibles l'utilisation accrue de personnel, ainsi que décrire les perspectives d'accroissement de l'efficacité des employés de croissance.Pour mesurer l'efficacité des employés de la société d'utiliser une performance spéciale.Indicateurs
de l'utilisation du travail
dans l'analyse économique des principaux indicateurs de la façon d'utiliser efficacement les ressources de main-d'œuvre, sont des produits élaborés et de main-d'œuvre.
développement - caractérise la productivité et montre comment de nombreux produits ou services (en nature ou termes monétaires) fabriqués par unité de temps de travail ou par employé.Dans certains cas, la production peut être calculé dans la norme-heures.Dans le calcul de cet indicateur ne sont pas considérés entreprises d'indisponibilité.
Pour les petites entreprises modernes, en particulier le secteur des services, l'utilisation de l'indice de développement réel de 1 rouble.salaires ou 1 RUB.la masse salariale.Si l'entreprise a beaucoup de personnel avec des compétences différentes, effectuer le même type de travail, et leur salaire pour le travail effectué sur le calendrier de démantèlement tarifaire, il est possible de mesurer la productivité du travail et le développement de la relation de leurs salaires.
complexité - exprime combien de temps consacré à la production d'une unité de production de l'entreprise.Déterminé en nature pour tous les produits et services fabriqués entreprise.Si analyse de la productivité à l'usine comprend une étude de la composition du coût du travail, utiliser les indicateurs:
- travail technologique entrée - reflète l'efficacité des travailleurs du travail et à la pièce rémunérés à l'heure.
- de de production -entretien - comprend le coût du personnel de soutien de l'emploi.
- de de l'intensité du travail de production.Il prend en compte le travail de tous les travailleurs, y compris la filiale.
- gestion de la complexité - l'efficacité du travail des cadres, experts et employés.
- compléter le de la complexité - indicateur reflète les coûts du travail de toutes les catégories de personnel de l'entreprise impliquée dans la production du produit.
Selon la tâche, peut être utilisé dans la production de facteurs tels que la complexité de la réglementation, du travail et de l'heure prévue réelle consommer.Analyse
et l'évaluation de la main-analyse
de la productivité dans l'entreprise implique plusieurs étapes.D'abord le la collecte d'informations et le calcul de tous les paramètres requis.Pour collecter les informations des feuilles de temps utilisés, la dotation, données RH, plans de travail, des plans d'affaires, des statistiques et des rapports d'impôt.Pour faire une analyse plus complète des tendances de la productivité du travail, données sélectionnées pour les années précédentes de la période analysée.
Après avoir calculé tous les chiffres ont été tableaux et graphiques sont basées .Sur la base de leur analyse est réalisée directement dans la productivité du travail en comparant les chiffres actuels avec ceux des périodes antérieures.Détermine le taux de croissance ou le déclin de la performance, par rapport à la réglementation et les objectifs.
Pour déterminer l'effet de divers indicateurs économiques sur la productivité compilé modèle de corrélation , qui peuvent inclure des facteurs tels que la puissance disponible, le nombre de capital-moyen des travailleurs et cadres, les salaires, le coût des autres facteurs qui influent sur l'impact du travail.
Sur la base de calculs révélé inconvénients du personnel travaillant et réserves possibles de travail utilisé.Plan élaboré pour améliorer l'état de travail, de réduire les coûts et augmenter la production en améliorant l'efficacité des employés.L'analyse de la productivité du travail de finaliser rapport avec toutes les conclusions et recommandations.
