Útmutató azoknak, akik szeretnék tudni, hogyan kell kiszámítani az üdülési hozzájárulás

click fraud protection

Pénzügyi tudomány nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik első pillantásra.Csak van egy csomó árnyalatok, amelyek biztos, hogy tudja, kezd a számítást.Annak érdekében, hogy még a legegyszerűbb számítás, szükséges, hogy rendszeresen és tudatosan kezelni egy csomó dokumentumok.Egy könyvelő ebben az esetben szükséges a lehető legnagyobb figyelmet és a szorgalom.

telken bérszámfejtés lehet tekinteni a legproblémásabb.Ez közvetlenül érinti az egyes alkalmazottak személyében, és ez a tény szab könyvelő némi felelősség.Meg kell hogy legyen nagyon óvatos, hogy semmi elfeledett és figyelmen kívül hagyják.Vegyük például, elhagyja.Csak egy egyszerű ember az utcán tűnhet kérdése kiszámítása a gyors és egyszerű.Tény, hogy megértsük, hogyan kell kiszámítani az eladási, szükség van egy alapos ismeretekkel rendelkeznek a vonatkozó előírásoknak azok minden kiegészítések és módosítások.Munkát kell végezni szakaszosan, óvatosan kezeljük a nyers adatokat.Még kifejlesztett speciális technikákat, hogy segítsen megérteni, hogyan kell kiszámítani az üdülési hozzájárulás bizonyos esetekben.Az egész folyamat lehet osztani négy fő szakaszból áll.

Az első szakaszban azt kell meghatározni azt az időszakot számítás.Az orosz jogszabályok munkaügyi, kiszámításához ünnep különös munkavállalói veszi a fizetését az elmúlt tizenkét hónap működés.Van, hogy legyen nagyon óvatos.Figyelembe veszik csak azok a kifizetések, amennyiben a foglalkoztatási megállapodás vagy szerződés.Mert a hozzáadott pénzügyi támogatás összegét ki kell zárni, betegszabadság, túlóradíj és több egyszeri prémium.A fennmaradó összeget kell ötvözni hónapban.Így kap bért, felhalmozódott a teljes előző évi.Tudta, hogyan kell kiszámítani az üdülési hozzájárulás, könyvelő csak úgy havi átiratok és részletekben.Itt is van egy kis árnyalatot.A törvény szerint a munkáltató adhat a munkavállaló munkaidő-kedvezményt, akkor is, ha ez nem működik egész évben.Hozzájárulásával a vezetők már 6 hónap elteltével a munka, akkor azonnal munkára másik ünnep.Itt, a könyvelő fog végezni kettős feladatot: az eredmények összehasonlítása során és töltött ugyanazokat a számokat, de az egész évre.Válassza ki a legkényelmesebb megoldás a munkavállaló számára.Minden részlet időszakra vonatkozóan egyértelműen fel kell tüntetni a dokumentumokat a szabadság kiadására.

A második lépés az, hogy elemezze a munkavállaló fizetésének során a számlázási időszak.Ha ez idő alatt a cég emelt bérek és fizetések, ezt a tényt mindenképpen figyelembe kell venni.

A harmadik lépés az, hogy meghatározza a bére átlagosan egy napra.Ehhez a korrigált összes eredményszemléletű évre elosztva a hónapok számát (a teljes üdülési évre dolgozott - 12).Majd az így kapott értéket el kell osztani a másik 29,4 (az átlagos naptári napok száma a hónapban).

a negyedik szakaszban csak szaporodnak a kapott értéket száma nyaralás nap és fizetési befejezettnek tekinthető.

Minden magyarázat a fenti, lehet csökkenteni egy matematikai egyenlet, és megkapod a képlet ünnep:

Sum = ZPrasch nyaralást./ 12 / 29.4 x L,

ahol:

ZPrasch.- Fizetés a számlázási időszak;

12 - A hónapok száma egy év alatt;

29,4 - a napok átlagos száma;

D - száma pihenés napja.

A képlet egyszerű lenne csak fáradságos előzetes számítások.De itt is megvan a maga "buktatókat".Például, ha a munkavállaló a beszámolási időszakban beteg volt, míg a betegség automatikusan kizárják a napok számát veszik figyelembe a számítás során.Ebben az esetben a képlet a következőképpen néz ki:

Sum = ZPrasch nyaralást./ (29,4 x Mrasch.p. + Drasch.n.) X L,

ahol Mrasch.p.- A több hónapos teljes hulladék.

viszont Drasch.n.= 29,4 / A x (A - H), ahol:

Drasch.n.- A ledolgozott munkanapok számát a hiányos hónapban;

A - napok száma (naptári) egy adott hónapban;

N - a szám a feldolgozatlan nap.Tehát

fizetési ünnep készül bármilyen vállalkozásban vagy szervezet, függetlenül attól, hogy tulajdon.Nyilvánvaló, hogy ez meglehetősen időigényes folyamat.De nem, hogy nagy problémát az a személy, aki viszi el figyelmesen, lépésről lépésre.Az egyetlen módja annak, hogy megértsük, hogyan kell kiszámítani az üdülési hozzájárulást, és nem kell félni, hogy hibázik.Figyelmes szakember előtt számítási gondosan meg kell vizsgálnia valamennyi dokumentum, végre egy válogatás a szükséges adatokat, majd csökkenteni mindent az egyszerű matematikai számítások.