szerepe a konfliktusok - olyan helyzet, amelyben egy személy áll szemben igények teljesítésére különböző, egymásnak ellentmondó, szerepek, vagy az egyik, de a megvalósítás nehéz.Csak észrevette ezt a fogalmat, akkor könnyű meghatározni a jelenséget, hogy az.És a "konfliktus" az a kulcsszó: teljesítő több szerep, egy személy áll szemben az ellentmondásra érdekeit, illetve igények neki.Például vannak olyan helyzetek, amikor egy diák, miután férjhez ment, és az utódok, kénytelen kombinálni a szerepe a férj, apa, és a diák.És ha az első két szerep együtt jól kombinálható, a harmadik felvonás konfliktust: a férj és apa, ő a pénzt, hogy javítsa az életkörülményeket és részt venni a hazai problémákat, de mint diák is válaszolnia kell szentelni minden szabadidejétúj ismeretek megszerzése.
meghatározása szerepe a konfliktusok
jelenség értékelését már a tudomány conflictology.Kezdeni, hogy meghatározza azokat a konfliktus, amely egyértelmű képet a szerep alapú konfliktus.
Így a konfliktus lehet intraperszonális, interperszonális.Ez jellemzi a jelenléte a szembenálló pozíciók, motívumok, értékelések amelyek mindig ellentétes irányú.
különlegessége intraperszonális ellentmondások jelennek egyenlő erősségű, de ellentétes érdekek, szükségletek, vágyak.Az ember szembesül a választás közötti vágyak és képességek, kell követni bizonyos szabályok és egyidejű vonakodnak megtenni.Ennek az a következménye stressz gyakran jár és ellenőrizetlen viselkedése a kapu előtt.
Ha személyközi konfliktusok mindig néhány résztvevők, érdekeit és nézeteit nem esik egybe.
szerepe a konfliktusok - egyfajta intraperszonális, amikor egy személy áll szemben azzal az igénnyel, hogy feladataik többszörös szerepek, amelyek ellentétesek egymással.Például egy családos ember, aki a fejét, azzal a helyzettel szembesülnek a szerepet a konfliktus, amikor szüksége van arra, hogy egy beteg gyermek a kórházba, és ezzel egy időben végre a sok munka.Hogy megy a kórházba - így szakszerűtlen csinálni, és marad a munka - így gondatlan tekintetében az egészségügyi saját gyermekeik.
Besorolás szerepe a konfliktusok
javaslom, hogy fontolja meg többféle ezt a jelenséget:
- státusát és szerepét a konfliktus
Ez a pszichológiai jelenség társul elsősorban a társadalmi szerepet játszott az emberek.Konfliktus keletkezik, ha az egyén nem tud eleget tenni a társadalom elvárásai a szerepe, hogy végre kell hajtania.Szervezetek státusz-szerepet különbségeket generál interperszonális.Például egy személy, aki nem felel meg az a helyzet, nem a szolgáltatás minősége, és ez teszi mások úgy neki inkompetens és nehézségeket fog okozni a szakmai, ha a munkacsoport.
- szerepe a konfliktusok és az énkép
konfliktus alapja az ellentmondás a saját felfogásáról és a társadalom elvárásainak a szerepről, amelyet az egyén.Ez gyakran előfordul, ha valaki úgy dönt, a szakma, amelynek ő gyenge képességeit.Munkahelyen, ebben az esetben ő nem tudja megvalósítani önmagát, úgy néz ki, mint egy csapat "fekete bárány", amely azon a rossz helyzetben.Egyéni rájön hátrányai, de mégis, továbbra is ebben az irányban működik, mintEnnek pedig a kifizetés a bér, amely megfelel az ő felfogása a rendes bér.Itt van egy ellentmondás a képességek és vágyak.
- szerepe a konfliktusok és kétértelmű kifejezéseket
Ez a fajta személyközi konfliktusok akkor, ha valaki hozta meg az egyik szerepet a különböző követelményeknek: például a szabályok hiánya a művészeti teljesítmény a cég, amikor ez lehetséges 100% kizárólag követően a szabályokat.Kétértelműséget problémák immerses férfi egy stresszes helyzetet, amikor szembesült két különböző követelményeknek.
- szerepe a konfliktusok alapján forráshiány
Ebben a helyzetben az a személy szembesül azzal, hogy teljesítik a kijelölt feladatokat, de nem tudja megtenni miatt a motiváció hiánya, az idő, vagy bármilyen más források, amelyek szükségesek a cél elérése érdekében.
