távú "crowdsourcing" először 2006-ban bevezetett és író Jeff Howe, hogy bizonyos termelési funkciók nélküli személyek munkaszerződések.Ez lehetővé teszi, hogy a potenciális jelentős számú ember érdekeit az üzleti és lényegében megoldani a felmerülő problémákat a vezetői döntéshozatalt.
fő különbség a kiszervezés crowdsourcing outsourcing, amikor a társaság a munka között az érintett szakemberek pénzt, crowdsourcing és csak minimális költségekkel jár, mivel a szabad használatát a készségek profik, amatőrök, és utasította megoldani egy adott üzleti probléma.
Crowdsourcing - ez az innováció azzal az elvárással, a felhasználó, a technológia vezetői döntéshozatalt, amelyben a gyártók jelentős mértékben támaszkodik a tapasztalata és szakértelme a tagok.Lehet azzal érvelni, hogy a technológia crowdsourcing alapján állapították meg leendő ügyfelek szabad cseréje gondolataikat a cég.
Jelenleg az ötletet, hogy az crowdsourcing nagyon népszerű, nem számít, milyen szintű vezetői döntéshozatalt, még nem tekinthető.Példaként a weboldal tartalmát, tele a látogatók.Ilyen erőforrások például a közösségi hálózatok és a hírszolgáltatás, Wikipedia, több fórumon, OpenStreetMap, és egyéb források, ahol a látogatók, hogy saját információs terméket.
Például, a Procter & amp;Gamble, az adminisztráció teszi közzé a probléma a forrás innocentive.com, amelyek végrehajtása a vállalaton belül, mely a sikeres megoldások a nagy pénzjutalmat.Az ajánlatokat küldött több mint 160.000 önkéntesek.
A Threadless, a vállalat termelési pólók Chicagóban, a technológia menedzsment döntéshozatali eljárás crowdsourcing valósul tervezési folyamat.Részvételi formákat folytat az online versenyeken.Mivel a technológia menedzsment döntéshozatali, használata crowdsourcing lehet végrehajtani, például, ha a technikai eszközök, mint például a számítógép, nem ezt a munkát.Ebben az esetben ez adott, hogy végre egy kis díjat számos hétköznapi emberek.Itt például, ez a fajta munka, mint az átirat felvételeket.
külföldi egyetemeken elterjedt technológia menedzsment döntési létrehozása révén oldalakat rendszeresen frissített adatbázis és besorolásának diákok, a végeredmény tevékenységeket, amelyekben a diákok is részt vehetnek.Fejlesztési és feltöltési az adatbázist a tevékenységek egy ilyen szervezet részt vesz a diákok maguk használata révén a fogalom a crowdsourcing.
Ami az üzleti tevékenység, a használata crowdsourcing lendületet a képzés terén, és dolgozni tartalék személyzet.Esettanulmányok ezen a területen mutatja be munkáit számos hazai és külföldi tudósok, különösen NPByalyatski, BLBazarov, GGZajcev SISamygin, AITurchinov és mások.A személyzet, beleértve a hosszú távú biztosítása, a folyamat meglehetősen hosszadalmas és munkaigényes, igénylő gondos előkészítés és az illetékes szervezet bármely cég.Megvalósítása módszer crowdsourcing számos előnnyel a munkaadók számára, a közvetlen résztvevők és a projekt fejlesztői.A munkáltatók számára - egy lehetőség arra, hogy képzett, lelkes munkatársak keres állást, vagy felvétel a leendő tartalék;az álláskeresők - arra ösztönzi, hogy javítsa a tudás, a személyes fejlődés érdekében további nyereséges foglalkoztatási csoport számára a projekt - a lehetőségét, hogy a gyakorlati megvalósítása az ötleteiket, a vizsgálat a kérelmet az IT-technológiák vezetési gyakorlat.
