munkaerő-piaci és szerkezete áll egy konkrét árucikk - munkaerő.Ezért a vevő nem szerez jogokat, és munkaképességét.Nézzük meg részletesebben az alapvető rendelkezéseket.
kínálat és a kereslet a munkaerőpiacon befolyásolja számos feltételezés, hogy osztható nagy csoportok.
gazdasági tényezők
Kereslet és kínálat a munkaerőpiacon határozza meg a vételi és eladási a munkaerő, ami hatással lehet a folyamatot, és természetesen a költségek szolgáltatásait.Nem gazdasági tényezők
Ez egy szociális, etnikai, demográfiai és jogi feltételezések, amelyek befolyásolják a kínálat és a kereslet a munkaerőpiacon.A jelentősége jellegzetességeit és karakterét határozza meg történelmi és gazdasági fejlődés az ország.Szabályosságait kialakulása az, hogy nem egyenletes az összetételét, eltérő sajátos jellemzőit és a jelenléte nagy szegmensek száma.
megkülönböztetni a nem gazdasági tényezők részletesebben.
Először is, a kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon érinti az összes.A dinamika a lakosság, a jelen és a jövő munkaerő ítélik, mint általában, mind a halandóság, termékenység, a várható élettartam, és így tovább.Jelenleg a demográfiai helyzet meglehetősen bonyolult.Így a halálozási arány jóval magasabb, mint a születési ráta a népesség, hogy negatív hatással húsz év, ami jelentős munkaerőhiány a jövőben.
második jelentős tényező, amely befolyásolja a munkaerő-kínálatot, ez a munkaképes korú népesség.Beszélünk az a része, amely rendelkezik a szükséges mentális és fizikai képességeit.
harmadik fontos tényező - a ledolgozott munkaórák száma.A munkavállaló maga határozhatja meg, hogy mennyi akar dolgozni, és válassza ki, milyen a hely.
A negyedik tényező a minőségi jellemzői a munkavállalók.Beszélünk az oktatás színvonala, a szakmai fejlődés, a teljesítmény és egyéb ügyekben.Oroszország ez a paraméter az egyik vezető helyen.
ötödik paraméter - a létezését migráció a munkaképes korú lakosság.Ez azt jelenti, az emberek mozgása az egyik területről a másikra egy változás a lakóhely és a munka.Az orosz bevándorlási folyamatok vezettek be, hogy a növekedés a javaslatok száma rabsily munkaerő-piaci és a növekvő munkanélküliség.És jön készek ellátni feladatait, olcsóbban, mint a polgárok.Ugyanakkor, az országból történő elvándorlás nyilvánvaló jelei "agyelszívás".
Következésképpen a fő téma a kereslet ezen a piacon a az állam és az üzleti.Az utóbbi esetben beszélünk a nagyvállalatok, közepes és kisvállalkozások.
van egy optimális minta: a munkaerő iránti kereslet szolgáltatások szigorúan fordított, attól függően, hogy milyen értéket bérek.A növekedés és a rendelkezésre álló legfrissebb ceteris paribus, csökken a javaslatok száma.Ellenkező esetben, a munkaerő iránti kereslet.
