Besorolás temperamentum készített két és fél ezer évvel ezelőtt, Hippokratész, az volt az ábécé, a modern pszichológia.Az a képesség, arckifejezés, gesztusok, és néha az alkotmány megjósolni a lehetséges emberi válasza egy adott helyzet áll elő, ez nagyon fontos minden vezető vagy káder.Birtokában ez a képesség lehetővé teszi, hogy megfelelően kiosztani felelősséget a csapatban, beosztva, minden az ő képességeit.
érdeme Hippokratész, hogy ő egyetlen ki a főbb emberi karakterek.Jelenleg négy, a tiszta, kifinomult formában mindegyik rendkívül ritka, de néhány általában elterjedt, ami befolyásolja a képességét, hogy a munka a választások tekintetében a munkát és meghatározza a pszichológiai légkör.
legélvezetesebb "minden tekintetben" csapat tagjai tartják bizakodó.Első pillantásra az előnyei olyan magas, hogy az emberek, mint ha csak csodálni.Egyes menedzserek néha úgy gondolja, hogy más típusú emberi karakterek nem szükségesek, kívánatos lenne, hogy össze egy csapat néhány vérmes.Ezek a kreatív, mindig bryzzhut új ötleteket kijönni, mert a természetes közvetlenség, barátságos, optimista, szellemes, alkalmazkodnak a változáshoz, és nagyon energikus.Azonban, miután megnézte közelebb a szangvinikus, könnyű felismerni súlyos hiányosságokat.Az a képesség, hogy vegyenek részt egy új ötlet logikus együtt a gyors elvesztése érdeklődés, és ez az oka az a vágy, hogy az ügy folytatásáról.Vérmes nagyon jó, mint a generátor az ötletek és legkreatívabb művészek munkahelyek.
flegma tűnik, tele a teljes ellentéte - egyfajta bugris, minden csinál lassan és fokozatosan.Beszélő általában nem szeretik a ritka gesztussal, és megszokta, hogy bármilyen életstílushoz, bármilyen változás azt tekintik ellenséges beavatkozást.Ez a passzivitás, első pillantásra látszólag rossz jellemzője, sőt, egy nagyon értékes minőségét.Flegma darálás és módszeres munkaképesség található egy nagyon jó hasznát a kemény munkát, ha más típusú karakter az emberek alig fér.Lehet, hogy ritka léhűtő, de képes lesz egy igazi kemény munkás, minden attól függ, hogy helyesen beállítani a feladat igazgató.
melankolikus úgy tűnik, nem túl jó megszerzését a csapatnak.Ezek ötvözik a lassúság, kiegyensúlyozatlan és türelmét, és annak minden ingerlékenység általában nagyon lusta.Melankolikus könnyű megbántani, nem akartam.Kezdeményezés - nulla, de perekalamutit azok morogtak az egész csapat számára, hogy - egy szelet tortát.De a rohanás, hogy megszabaduljon az ilyen alkalmazott nem lehet.Melankolikus nagyon tehetséges, és amikor értékelik, csodákra képes.Ez nem egy igásló, és csülök, csak kell, hogy képes legyen kezelni.
kolerikus energikus és rendkívül aktív, lehetetlen elképzelni valahol a szélén, de nem a dolgok sűrűjében.Az a képesség, hogy gyorsan navigálhat a helyzetet és döntést, bár nem mindig optimális, kitartás és az akarat, hogy hozza minden esetben vége előtt kombinációja agresszió és indulat, és az önbizalom az arrogancia.A hangulat gyakrabban változnak.Kolerikus nem képes visszatartani, de gyorsan elhalványul után kitörést.Általános szabály, hogy az alárendelt főnökök, mint ezek, ha okos, és utálom, ha nem.És ez, sajnos, előfordul, kolerikus bolond - ez egy szörnyű vezér.
Ezek a fő típusa az emberi karakterek.Köztük van jó és rossz, a természetben minden racionális.Csak előfordul, hogy egy személy nincs a helyén, és a legtöbb ő az első, hogy szenved.
modern pszichiátria tartja a fajta karakter hangsúlyozása az elmélet szerint egy német professzor Karl Leonhard, de az alapján, ez a besorolás eleve kóros senkit.Annak ellenére, hogy a határozatlanság a határ elválasztó a betegeket az egészséges, szeretnénk azt hinni, hogy az emberek többsége a körülöttünk még mindig normális.
