Oroszország szerint az Alkotmány a mi Föderáció szociális állam.Mit jelent a szociális alkotmányos rendszerrel?Ez azt jelenti, hogy gosudarstvoopekaet azok a polgárok, akik segítségre van szükségük és gondozás.Ezek a polgárok nyugdíjasok és diákok (tanulók és hallgatók), és a maradék nélkül gyermek- és cselekvőképtelen polgárok és a fogyatékkal élők, veteránok és más kategóriákban.Hazánkban több különböző előnyök, juttatások, nyugdíjak, amellyel az állam támogatja bizonyos szegmenseiben a lakosság.
is beszéljünk foglalkoztatási garanciák, például a kibocsátási egységek az alapilletmény.Arról szól, hogy a regionális és pótdíjak például Észak-pótlék, Ural faktor Távol-támogatás és hasonlók.Mik ezek a pótdíjak és kit támaszkodni?
juttatásokat összhangban kinevezett munkaügyi törvények és más jogszabályok.Középpontjában az a céljuk, hogy az emberek, akik a sajátos munkakörülményeket kell kapniuk kiegészítő díjazást erre.Pótdíjak lehet telepíteni mind a szövetségi és regionális szinten.De ugyanakkor, a regionális projektek nem finanszírozhatók a szövetségi költségvetés.Ezért kezdetben az alanyok a Szövetség kiszámítani, és azokat a helyi költségvetés a következő évben.
Észak juttatásokat olyan közvetlenül a munkaügyi jogszabályok, nevezetesen a Munka Törvénykönyve az ország.Ez egy szövetségi törvény, valamint a helyi hatóságoknak nincs joga megkerülni.Észak juttatások állnak a lakosok az északi és hasonló területeken, ami karrierje, vagy csak dolgozik a területen a polgárok.
kormány létrehozza a méretet, és meghatározza a teljesítendő kifizetések rendjét, amelynek keretében felhalmozott északi juttatás.A megbízás érvényes ugyanaz, mint abban az esetben, regionális együtthatók által előírt Munka Törvénykönyve.A méret bónuszok függ a szolgálati idő a térségben, és a kor a munkavállaló a területen.
Észak kifizetett juttatások nem indul az első naptól az ilyen területeken.Dolgoznunk kell még legalább hat hónapig.Egyenlő részben azonos típusú szükségesek minden tapasztalat, legalább egy évig, mielőtt elkezdi felhalmozni bónusz.Ezért a törvény lépett északi juttatás fiatalok.A lényeg az, hogy a fiatal munkavállalók éves kor alatt harminc éve, északi terület több mint egy éve, kapnak további juttatást.Valójában ez ugyanaz északi pótlék, de van egy nagyobb felbontású.
Távol támogatás - egy másik fajta stimulálása munkákban, különleges körülmények között.Az első évben a foglalkoztatás szakember nem kap juttatást Távol-Keleten.A szabály, amely szerint az első két évben a Távol-Kelet egyenlő támogatásban tíz százalékát minden évben, plusz még egy tíz százalékát a bérek.De egy komplex ez a juttatás nem haladhatja meg a harminc százaléka a fizetést.Kiderül, hogy miután három éven keresztül működött a Távol-Keleten, a személy kap harminc százalékkal haladta meg az alapilletmény.De a jövőben a növekedés a biztosítási díjak befejezett mert már eléri a felső határt a harminc százalékot.Továbbá, a fiatalok magasabb díj, attól függően, hogy a terep, ha az a munkavállaló életkorával nem haladhatja meg a harminc évet.
Fizetési regionális tényezők ne legyen kizáró ok a jutalékok kifizetését, hogy vagy egyenlő az északi kerületekben.A törvény szerint a munkavállalók az ilyen területek kapjanak a komplex és az egyik nem zárja ki a másikat, hanem csak kiegészíti.Ezek a pótdíjak kormány arra ösztönzi a munkát az emberek olyan körülmények eltér a szokásos normál üzemi körülmények között.
