szervezeti menedzsment technikák - az erőforrás hatása a nép érdekeit, és figyelembe véve a gyártási eljárás és ennek társadalmi hatása minden stratégiák a gazdasági tevékenység.Ezek közé tartozik a szervezeti és stabilizáló, szervezeti és igazgatási, szervezeti és fegyelmi.
Szervezeti és stabilizáló módszerek állnak a kapcsolatok kialakítása a rendszerben szerződéses alapon.A folyamat szervezése termelés alapján szervezeti és közigazgatási gyakorlat az, hogy fenntartsák a bizonyos üzemmódú működését a szervezet kiigazító intézkedések való eltérés esetén.
folyamatok alapján a szervezeti és fegyelmi eljárásokkal, hogy megakadályozza a jövőben a szervezet eltérések az algoritmus.
Gazdasági módszerek - az erőforrás hatása a magánszemélyek érdekeit és közösségek.Ezek a szabályozás a gazdasági kapcsolatok és a befecskendezett véve a gyártási folyamat technikák központosított tervezett menedzsment és költség-elszámolási gyakorlatának.A módszerek központosított tervezett vezetésének a következők: a fejlesztési tervezés;finanszírozás;az oktatás és a források elosztása a cég;árazás;beruházások tervezése, haszonkulcs, stb
Az önhordó technikák közé tartozik az összehasonlítás a költségek és eredmények termelésaz anyagi ösztönzők és a felelősség;megtérítésére vállalati jövedelmek;nyereségesség biztosítása, amely lehetővé teszi vezeti a bővített újratermelés.
gazdasági gazdálkodási módszerek alkalmazásával a következők: módszerek a hatósági szabályozás, valamint a vizsgált társaság (az anyaszervezet).Módszerek szabályozott parancsoló szervek közé tartozik: az adórendszer, a hitel- és pénzügyi politika.A módszerek, szabályozott cégek: a gazdasági színvonalának elősegítése és az elszámoltathatóságot a teljesítmény, a vállalat etikai alapelveinek.
kell fogadnunk azt a tényt, hogy a logika a gazdasági irányítási módszereket és elszámolását a gyártási folyamat az érdeklődésen, "tenni, ami hasznos, költség-hatékony, eredményes", "tanulni, hogy érdekel."
Gazdasági módszereket kell használni a különböző eszközöket és ösztönzőket segíti a kormányokat, hogy a bizonyítékokon alapuló proaktív megoldások.
Ezek a módszerek alapulnak: a gazdasági ösztönzők (bér, anyagi és erkölcsi ösztönzés, a szociális ellátások, a lakhatás, stb);értékelési;finanszírozás;hitelezés;tervezés;árazás;adóztatás;önfinanszírozó;bővülése a gazdasági függetlenség és a felelősség;költség-elszámolási kapcsolatok, stbFontos tényező alkalmazása gazdasági gazdálkodási módszerek alkalmazásával működő vállalatok számára a piacon, az átmenet a kezelése "vertikális" menedzsment "horizontálisan".Gazdasági módszerek minden szakaszában társadalom fejlődése mindenekelőtt meg kell, hogy összekapcsolják az érdekeit az egyén (személyre alkalmazott) - csoportos - társadalom.
szociálpszichológiai igazgatási módszerek alapján a menedzsment a folyamatok a munkahelyen előforduló.Ezeket úgy tervezték, hogy megfeleljen a társadalmi igények és úgy járnak, mint a szabályozók a társadalmi, ideológiai és erkölcsi viszonyok.
elszámolása a gyártási folyamat és a szerepe a társadalmi-pszichológiai jelenség a csapatban, végzik, hogy megbízható előrejelzést a fejlesztési, a hatékonyság növelése a menedzsment a vállalat.
