Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy vezető?Ez a kérdés gyakran adják a tanárok, pszichológusok, vezetői csoportok és szervezetek.Gondolj bele, ambiciózus egyének, akik álmodoznak elérni az életében bizonyos magasságban.
Mindenki, aki akar vezetni egy csapatot, meg kell értenie, hogy a sikeres gazdálkodás eredménye pozitív, és biztosította, hogy jelentős mértékben, vezetői tulajdonságok vezetője.Meg kell jegyezni, hogy a minőségi vezetői és vezetői készségek nem öröklődnek, nem velünk született.Csak az aktív munkát egy képzési és létrehozhat egy igazi vezér.
Tehát mik ezek, és személyes tulajdonságok egy vezető?Pszichológusok, hogy különleges vizsgálatok, mely a vezetők, akik használják őket a recepció személyzete a cég.Mivel a kereslet az ilyen erős személyiségek mindig rendkívül magas.Adott esetben a vezetője fogja vezetni a csapatot, de mivel ezek a tulajdonságok, ő sokat tehetnek a szervezet és a család - ez tény.
Az első, természetesen, az érzelmi stabilitás.A felelősség a vállán a vezetője az ágy, kudarcok és állandó állítását hatalmát könnyen eltörhet a felkészületlen ember.Elfogadom, hogy nehéz, és nem sokat akar menni előre, követve az állandó nyöszörgés és félénk ember.
A második csoportba tartoznak például vezetői tulajdonságok, mint a kreativitás és a mentális ügyesség.Kreativitás segít innovatív megoldásokat találni, play megoldás az egyéb forrásokból származó, nem próbálja maradni a standard és a kitaposott ösvények, és tegyék figyelembe véve, ez a legmegfelelőbb.Nyugtalan a munka jellege megköveteli tőle, hogy fejét egy szép összeg a szellemi mozgékonyság: a lehetőséget, hogy gondolkodni több dolgot egyszerre, a döntés kiszámításához több lépéssel előre, gyorsan döntéseket hozni, és azonnal átvált egy munka helyzetből a másikba.
A harmadik grppe között olyan tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető, mint egy nagy kapacitású tanulás és a vágy, hogy új dolgokat tanulni.Ez az iskola arra tanít bennünket az élet későbbi szakaszában meg kell tanulnunk, hogy nem.Egy igazi vezető nem csak a kapacitás az önálló tanulás, hanem a vágy, hogy csináld, különben a hely, az emberek jönnek több illetékes.Ezen kívül egy igazi vezér kell lennie, hogy ne csak az elméletet, hanem végre azok az elméletek az életben, azt akarjuk, hogy egy jó orvos.
negyedik tényező lehet nevezni öntudat.Egy igazi vezető tudja, nem csak az erősségeit és gyengeségeit, hanem tudja, hogyan kell nyereséges használata a maguk számára.Meg kell folyamatosan figyelemmel kíséri az érzéseidet, felülvizsgálja a értékrendet, figyelni, hogy a más emberi tényezők és a hatása a tünetek a saját személyes tulajdonságok, tevékenysége, a másokkal való kapcsolattartás.
hatalmas munkabírása, akaraterő, lehetővé teszi, hogy felszámolja a bajt, hogy megoldja komplex problémák, és ami a legfontosabb, élvezik a munkát - mind maga a folyamat és annak eredménye - mint a glasgow-i férfi, aki tiszteletben tartja az alkalmazottak, akiveltekinteni.
És a végén, minden vezető képesnek kell lennie arra, hogy felszámolja a félelmeiket, azt meg kell különböztetni a "akarom" a szó "szükséges".
Sajnos, a vezetők nem csak a pozitív, hanem negatív.És ez rendkívül kiábrándító, hogy egy erős, erős akaratú, uralkodó személyiség, aki vezeti a csapatot az antiszociális vagy bűnözői csoportok.Azt mondják, hülye jó - tehetetlen.Ez nem számít, mit nem képes.De okos gonosz - egy szörnyű erő!
Példaként az ilyen vezetői nevezhetjük Hitler.Ez köszönhető az ő méltó képességeit ez az ember a köznép már megvalósult a magas pozícióba, képzeli magát, mestere a sorsa az egész világ népességének.
