A modern irodalom megtalálható több lehetőség gyűjtésére elsődleges szociológiai információkat.Ezek közé tartozik dokumentumok elemzése, a különböző közvélemény-kutatások.Gyakran használják és ellenőrzik.Érdekeltek vagyunk a módszerrel a felmérés - ez közösségét a kérdező és a kérdezett.És az összes kérdéseket előre már fel.
Általában kommunikáció folyik, hogy meghatározza az elsődleges adatok, ami szükséges a feladat előtt a kérdezőnek.Gyakran kérdeznek többen.Végtére is, a cél a felmérés nem egy tanulmány egy adott egyén.Az információk összegyűjtése, akkor egy felmérés - a technika nagyon hasonló interjút.Csak tart mindent írásban.Ott is vannak előre meghatározott és írásban feltett kérdésekre.A fentiekből arra lehet következtetni, hogy a felmérés - az átvételét az eredeti információt több válaszadó a feladatot.
Mennyire pontos és részletes ember fog választ adni a kérdésre függ a tudás, a válaszadó, és a kérdező, aki megteremti a légkört a párbeszéd.Valójában - a két legbefolyásosabb tényező.Szintén fontos az idő és a hely a jelenléte ugyanabban a szobában jogosulatlan személyek, akik nagyban hátráltatja a folyamatot.Ott
szakértő felmérés - van, sőt, ugyanazon interjúk, a fent leírtak szerint.Ez a módszer szélesebb körű,.Jellemzően során ez megoldotta a problémát meglehetősen összetett jellegét.Ehhez az szükséges, nem csak a kérdezők, és komoly szakértői képes azonnal elfogják a szükséges információkat.A válaszadók is sokkal idősebb emberek - vállalatok igazgatóinak, kommentátorok, tisztviselők és így tovább. D. Jellemzően szakértői véleményt részvétele szükséges mintegy 20-30 ember.Gyakran előfordul, hogy ez a módszer segít megérteni a problémát a nagy cégek, hogy megtudja, azok okait.Elvileg igazgatók és tulajdonosok cégek maguk a meghallgatás levezetésére, de ha ők nem értő ebben az esetben, akkor jobb, hogy bízza meg a szakemberek.Ők képesek, hogy készítsen tanulmányt a gyökerek, t. E. összeállításával magukat a kérdéseket feldolgozni az összegyűjtött információk.
Gyakran szakértői felmérés képest nagy esettanulmány, és valójában úgy, ahogy van.A kérdezőbiztosok tölteni elég sok munka, hogy készítsen egy megoldást egy feladatra.Nagyon fontos a szakmaiság a személy kérdezek, szükséges, hogy megteremtse a legkényelmesebb környezetet az alperesnek, hogy tudta megnyitni a legnagyobb és válaszol minden kérdésre őszintén és egyértelműen.Ezért ez a módszer nem túl gyakori az interneten.Néha pénzt költeni, de a kérdezett nem gondolni rá először, meg kell, hogy meg magad a tény, hogy az ő véleménye nagyon fontos a megoldás a probléma, hogy a kérdező érdekes és jelentős beszélgetni vele.Interjúk választotta csak egy kompetens személy, aki ismeri ezt vagy azt a területet, amelyre az előttünk álló feladat.Például kérdésre szabadidős tevékenységek találkozhatnak tapasztalt munkavállalók a kultúra területén, szakszervezeti aktivisták, a szervezők a rendezvény.
szakértői felmérés elvégezhető mind belsőleg, mind a vádlott távollétében.A hátránya az első forma egy interjúban, hogy mind az emberek töltenek sok időt.Szintén sok erőforrást, majd elmegy a feldolgozás minden összegyűjtött adatok.Annak érdekében, hogy ne pazarolja a drága időt, használja a távollevő kihallgatás, de érdemes megjegyezni, hogy a belső ülésen nyújt teljes körű információt a feladatokat.Elvégre, ha a szakértő nem csak kap egy szóbeli választ arra a kérdésre, hanem, hogy "olvasni" a nonverbális üzenetet, ami szintén nagyon fontos.
