setiap orang untuk bertahan hidup, Anda perlu sesuatu untuk dimakan, sesuatu untuk memakai, berlangsung setidaknya untuk malam.Untuk semua ini, tentu saja, Anda harus membayar, dan karena itu memiliki penghasilan.Mereka mungkin termasuk yang berikut: pendapatan dari bisnis, penjualan properti, memenangkan lotre.Namun, sumber utama pendapatan bagi warga di Rusia masih jenis upah yang dapat berbeda tergantung pada klasifikasi objek.
nominal dan upah riil
Untuk tujuan teori ekonomi upah dibagi dengan nominal dan riil.Nilai - langsung dana yang dibayarkan kepada karyawan untuk melaksanakan tugas profesionalnya.Nyata upah - adalah jumlah barang, produk yang orang dapat membeli di uang kembali.
jenis upah nominal dan riil terkait, serta tingkat harga.Misalnya, jika nilai upah nominal akan meningkat sebesar 15% dan harga meningkat delapan persen, jumlah upah riil akan naik hanya 7%.Di sisi lain, jika kondisi yang sama, harga akan meningkat 20%, upah riil turun 5%, meskipun peningkatan par.
Upah dan jenis nya tergantung pada bentuk pembayaran
Bentuknya dimana pembayaran upah, membedakan variasi fisik dan moneter nya.Upah
Alam dikeluarkan dalam bentuk makanan, pakaian, peralatan rumah tangga dan barang-barang lainnya.Bagian dalam jumlah total pembayaran yang tidak boleh melebihi dua puluh persen.Gaji kas dikeluarkan, masing-masing, dalam bentuk aset likuid: tunai atau transfer ke kartu.
Perlu diingat bahwa bentuk moneter dan alami upah tunduk PIT.
dasar dan tambahan gaji
Bagi perusahaan penting membayar pemisahan untuk bekerja di primer dan sekunder.Jenis pertama dari pembayaran pengisian langsung untuk waktu bekerja atau diproduksi oleh volume produksi, serta setiap biaya tambahan untuk karya kelebihan.Dengan kata lain, ini adalah pembayaran yang secara langsung berhubungan dengan kinerja staf tugas mereka.Tambahan gaji yang sama
masih harus dibayar selama waktu tidak terkait langsung dengan fungsi pejabat, tapi dibayar oleh hukum yang berlaku.Ini termasuk pembayaran ibu menyusui bekerja istirahat, remaja menonton preferensial terlibat dalam melaksanakan tugas umum atau publik, liburan (termasuk pelatihan), rumah sakit, dll
jenis New upah
pengembangan bisnis swasta di Rusia telah menyebabkan munculnya jenis baru upah, "putih" dan "hitam"."Putih" - bagian dari upah bahwa majikan membayar resmi dari yang dipotong pajak sosial, dan pajak penghasilan pribadi yang dipotong dari karyawan.Dengan demikian, "hitam" - uang yang dibayar "amplop", atau bahwa karyawan dibayar secara informal, melewati berbagai pajak.
alasan untuk divisi ini cukup dimengerti: cara ini majikan mencari untuk menjauh dari biaya tambahan dan karyawan - untuk menaikkan tingkat upah riil.Manfaat tampaknya jelas bagi mereka dan bagi orang lain.Bahkan, untuk karyawan, situasi ini sering tidak menguntungkan, karena dapat menyebabkan kerugian pada kontribusi pensiun, di samping itu, karyawan tersebut akan lebih sulit untuk mendapatkan pinjaman atau sesuatu untuk mengkonfirmasi kemampuan mereka untuk membayar dalam kasus lain.Hal ini juga harus diingat bahwa pemisahan jenis putih dan hitam upah adalah ilegal.Jika level ini jelas upah terlalu rendah majikan menjalankan risiko menimbulkan pemeriksaan pajak dan pengawasan ketenagakerjaan, hukuman.
