Menurut para ahli di Antal Rusia gaji manajer menengah dan manajer senior di bidang keuangan dan akuntansi mulai tumbuh secara bertahap.
«Tren peningkatan gaji dimungkinkan berkat fakta bahwa banyak perusahaan telah lulus periode" recovery ", restrukturisasi bisnis, mengurangi biaya, telah dipertimbangkan kembali banyak fitur untuk mengoptimalkan jumlah staf - kata Artem Vasiliev, manajer sebuah perusahaan rekrutmen keuangan Antal Rusia.- Sekarang, banyak perusahaan telah menyadari bahwa untuk pembangunan yang efektif di pasar saat ini yang mereka butuhkan pemodal kuat dan akuntan.Misalnya, 80% dari proyek pada pemilihan direksi keuangan, di mana kita bekerja - ini adalah pencarian untuk staf yang lebih efisien, dan mereka biaya banyak uang ".
permintaan terbesar sekarang digunakan oleh para profesional di bidang keuangan dengan gaji dari 70 000-120 000 rubel per bulan: analis keuangan, pengendali keuangan, pengendali biaya, pengendali kredit dan lain-lain.Dan profesional yang gaji berkisar dari 180 000-250 000 rubel per bulan - pengendali keuangan senior, manajer keuangan dan direktur keuangan.
«Jumlah lowongan tumbuh secara signifikan, namun, di antara beberapa perusahaan Barat yang masih kesalahpahaman ini bahwa setelah krisis profesional tingkat tinggi untuk menyewa untuk relatif sedikit uang, - kata Olga Ivanova, manajer perusahaan rekrutmen keuangan Antal Rusia.-. Dan jika beberapa bulan yang lalu kami berusaha untuk menemukan penerbangan murah "bintang", sekarang upaya tersebut akan gagal, dan kami mencoba untuk meyakinkan majikan bahwa "bintang" atau pemodal hanya sangat profesional tidak bisa murah "
«Nominasi untuk posisi di bidang akuntansi, meskipun moderator harapan gaji mereka, bagaimanapun, mencoba untuk membawa ke tingkat sebelum krisis gaji dan perlahan-lahan mulai mendikte kondisi - kata Natalia YAKLYUSHINA, Konsultan Senior Departemen Akuntansi dan perusahaan perekrutan Keuangan Antal Rusia.- Dalam transisi ke pekerjaan baru di bidang akuntansi profesional berharap untuk meningkatkan gaji sebesar 10-20%, dan kadang-kadang oleh 30-40%, yang dalam keadaan saat itu hampir tidak mungkin ".Harapan gaji agak tinggi
dan hasil penelitian mengatakan Antal Rusia, yang dihadiri oleh lebih dari 550 manajer menengah dan senior di bidang akuntansi dan keuangan terutama dari perusahaan-perusahaan internasional yang besar.Kebanyakan dari mereka (29%) berharap transisi ke peningkatan pekerjaan baru gaji dasar dengan lebih dari 30%.12% dari pemodal dan akuntan diperkirakan meningkat sebesar 10-15% - tingkat yang sekarang, sebagai suatu peraturan, pengusaha bersedia untuk membahas.Hanya 3% dari responden siap untuk mengubah perusahaan, mempertahankan tingkat yang sama dari gaji pokok.
«Dalam membahas banyak pencari kerja mengatakan mereka siap untuk mempertimbangkan tawaran pekerjaan yang sesuai dengan pendapatan mereka saat ini, tetapi dalam banyak kasus, keputusan akhir mereka masih diharapkan meningkat setidaknya 10%", - kata Olga Ivanova.
45% dari pemodal dan akuntan mengakui bahwa mereka menerima bonus bagian dari paket kompensasi untuk tahun 2009, sementara bonus 45% tetap pada tingkat yang sama seperti pada tahun sebelumnya, 21% - bonus dan memiliki jumlah yang sama dari respondenmenurun.Lebih dari setengah (64%) dari peserta survei puas dengan pembayaran bonus, sementara seperempat responden menyatakan ketidakpuasan.
Kompensasi paket mayoritas responden (70%) termasuk asuransi (asuransi kesehatan atau kehidupan) dan skema bonus tahunan (62%).Ini adalah pemodal ini dan akuntan manfaat dianggap paling penting.17% dapat bekerja dengan jam kerja yang fleksibel, dan 14% dapat memilih yang paling menarik bagi mereka manfaat.Mobil atau kompensasi biaya untuk mobil disediakan 22% dari pemodal dan akuntan.
Alexander ZHERYADINA, media memegang "Pronto-Moskow"
Artikel Sumber: job.ru
