Staf lembur diatur cukup ketat oleh Kode Buruh.Dalam rangka untuk mengkompensasi ketidaknyamanan kepada karyawan yang di tes yang sama, undang-undang memberikan seluruh sistem biaya tambahan.Mempertimbangkan bagaimana pembayaran adalah pekerjaan malam, yang memiliki fitur khusus.
Siapa yang tidak diperbolehkan untuk melibatkan kerja malam?
Untuk mulai mengatakan periode waktu dianggap ditugaskan, dimulai dengan 22,00 dan berakhir di 6,00.Dan ada kategori orang yang selama pekerjaan tersebut tidak diperbolehkan:
- warga negara yang 18 tahun belum terpenuhi;
- wanita hamil.
Ketentuan ini disahkan dalam Kode Perburuhan.
Dan bahkan untuk anak-anak, ada pengecualian.Jika orang-orang ini adalah anggota dari tim kreatif (teater, film, sirkus) dan berpartisipasi dalam kegiatan rekreasi, mereka diizinkan untuk bekerja di malam hari.Tentu saja, sesuai dengan standar keselamatan.Perlu dicatat bahwa pelatih dan atlet profesional juga melakukan tugas mereka, ketika semua wisatawan lain, tetapi manfaat apapun yang mereka miliki.
Dan yang tertarik hanya dengan persetujuannya?
Kode Perburuhan menetapkan bahwa karyawan individu mungkin diperlukan untuk bekerja hanya dengan persetujuan mereka untuk malam kerja.
Daftar ini mencakup:
- wanita yang telah membawa anak-anak sampai 3 tahun;
- wali anak-anak di bawah usia 5 tahun;
- ibu (ayah) yang tidak memiliki pasangan (istri) dan membesarkan anak-anak di bawah usia 5 tahun;
- karyawan yang telah dibesarkan anak-anak cacat;
- orang penyandang cacat;
- pekerja merawat kerabat yang sakit atau anggota keluarga.
Tapi itu tidak semua - untuk membawa ke kegiatan persetujuan tertulis dari karyawan.Dan ia memiliki hak untuk menolak untuk berpartisipasi dalam angkatan kerja pada malam hari, dan ini tidak diikuti oleh hukuman apapun.Prinsip
bea tambahan
Remunerasi di malam hari tentu lebih tinggi daripada ketika beroperasi dalam kondisi standar.Dan ukuran pembayaran tambahan harus ditentukan oleh dokumen-dokumen berikut: kesepakatan bersama, tindakan regulasi industri, protokol terpisah, diadopsi sesuai dengan serikat pekerja atau kontrak kerja.Lebih baik, tentu saja, jika catatan tersebut disimpan dalam semua dokumen tersebut.
demikian, tidak peduli apa tarif yang digunakan seperti biasa, biaya tambahan untuk kerja malam, setidaknya jumlah minimum, tetapi akan dibuat.Negara menjamin hak ini untuk setiap warga negara.Anda harus membayar ekstra untuk setidaknya 20% dari gaji atau tarif per jam.Di bawah bar ini tidak dapat diturunkan, untuk ini secara ketat diikuti oleh Inspektorat Tenaga Kerja.
Namun, di beberapa industri, dan sebagainya ditetapkan taruhannya cukup tinggi.Misalnya, utilitas dan transportasi jalan atas dasar perjanjian tarif individu membayar di malam hari dibuat dengan 40% th biaya tambahan untuk tingkat tarif.Pada pekerja kesehatan biasa - 50%, dan di ambulans bahkan 100%.Selain itu, negara untuk memastikan pekerja dalam arti bahwa jika dokumen yang berbeda akan ditetapkan berbeda satu sama lain biaya tambahan, berlaku pilihan yang paling menguntungkan.
Dan seperti itu sebelumnya?
Namun, meskipun nilai yang jelas besar suplemen ini, dibandingkan dengan pembayaran tambahan dipraktekkan di era Soviet, semua ini tidak menghasilkan kesan yang sangat baik.Hakim untuk diri sendiri: dalam pakaian tersebut, industri alas kaki biaya tambahan sebesar 50% dari tingkat tarif, dan dalam kue dan tekstil - semua 75%.
Perlu dicatat bahwa shift malam (bahkan di perusahaan, mereka diperintahkan dan tidak sesuatu yang luar biasa) juga termasuk dalam kategori ini.Pembayaran lembur - adalah satu hal, membayar di malam hari - adalah hal lain.Mereka dapat saling melengkapi dalam hal keadaan yang tak terduga, tetapi tidak pernah eksklusif.
