kegiatan Setiap bisnis pasti terkait dengan biaya.Dan tidak hanya materi, tetapi juga biaya tenaga kerja hidup.
penting adalah refleksi yang benar dari upah di rekening, sehingga Anda perlu untuk membuat catatan akuntansi yang benar pada upah.Perlu dicatat bahwa staf perusahaan dibagi menjadi pekerja dan karyawan - manajer dan spesialis.Hal ini harus dipertimbangkan dalam rangka untuk membuat kabel yang benar dari gaji.
Untuk memperhitungkan gaji dan tunjangan lainnya (cuti sakit, liburan, bantuan keuangan, dll) menggunakan akun sintetis 70. Dalam rekening perhitungan kredit mencakup semua karyawan dan memperhitungkan pengurangan debit (pajak penghasilan pribadi, tunjangan anak, dlldll), dan sangat langsung isu upah.
Perlu dicatat bahwa gaji staf termasuk dalam biaya perusahaan dan tercermin dalam yang sesuai debit "mahal" account.Jadi posting di upah dalam formulir pemesanan.
- di akun debit 20 mendapat gaji pekerja dari toko-toko utama.Untuk setiap jenis produk manufaktur dapat membuka sub-rekening.
- rekening 23 debit mencerminkan gaji karyawan industri anak perusahaan.Sebagai contoh, sebuah kabel sebagai penghasilan perbaikan upah pekerja toko, jika tersedia di perusahaan.
- Dibebankan 25 biaya berlangsung terkait dengan produksi secara keseluruhan dan berlaku untuk semua jenis produk yang diproduksi.Posting seperti upah, misalnya, mencerminkan kepala bagian gaji.
- di akun debit 26 mendapat gaji karyawan administrasi.Sehingga tercermin administrasi penggajian staf, akuntansi, departemen hukum, departemen TI dan departemen lain.
- 28 Dibebankan mencerminkan gaji karyawan yang terlibat dalam pengerjaan ulang.
- 29 Dibebankan untuk menempatkan unit layanan biaya.Kabel ini dilakukan, jika entitas memiliki ruang makan, taman kanak-kanak, sebuah resor kesehatan bagi pekerja, dllKemudian upah orang yang bekerja di departemen ini harus mencerminkan hal itu.
- di akun debit 44 mendapat gaji pekerja bertanggung jawab untuk pemasaran produk.Kabel yang masih harus dibayar seperti manajer penjualan gaji di hadapan di gerai ritel perusahaan sendiri, gaji karyawan toko, serta karyawan perusahaan komersial.
By the way, premi jatuh ke mendebet rekening yang sama seperti gaji dan pinjaman - dengan mengorbankan 69.
Tapi itu tidak semua nuansa yang terkait dengan penggajian.Ada situasi ketika, misalnya, pekerja merakit peralatan baru dan mengambil bagian dalam pembelian peralatan atau persediaan lainnya.Kemudian 70 rekening pinjaman sesuai dengan rekening 07, 08, 10, 11 dan 15.
Jika karyawan harus dinilai manfaat cacat sementara, atau pembayaran lainnya karena FSS, itu didebet oleh 69.
juga dalam korespondensi dengan akun debit 70 sepertitagihan sebagai 84 atau 86. Kabel ini ditunjukkan bantuan keuangan akrual dan berbagai manfaat, termasuk pendapatan dari saham yang tersedia untuk karyawan perusahaan (Am 84 rekening), akrual pembayaran dari dana perwalian (Am 86 rekening).
undang-undang yang ada menyediakan untuk pembentukan cadangan untuk pembayaran, misalnya, imbalan untuk senioritas atau liburan (jadi dalam kasus di mana liburan karyawan jatuh ke dalam periode akuntansi dua atau lebih).Maka pertama rekening sesuai mendebet rekening pengeluaran dan kredit dimasukkan melalui 96. Selanjutnya, jumlah biaya tersebut didebet dari rekening debit 96 kredit 70.
Sekarang Anda tahu bagaimana membuat posting di upah.Saya berharap bahwa informasi ini akan berguna bagi Anda, dan akuntansi akan jauh lebih jelas untuk Anda.
