Kami telah mendengar berkali-kali, tapi tidak pernah berpikir tentang apa dan apa adalah nilai perusahaan dari kata.Tetapi masing-masing dari kita setidaknya sekali dalam hidupnya pernah ke acara seperti itu!Perusahaan - itu adalah acara kolektif di perusahaan, yang tidak memiliki hubungan langsung dengan bisnis inti, dengan partisipasi langsung dari seluruh karyawan.
peristiwa Mengapa perusahaan?
manual setiap perusahaan yang tertarik dalam memegang acara perusahaan massal.Tujuan utama dari tindakan tersebut - adalah membangun tim, sebagai hasilnya - peningkatan produktivitas pekerjaan semua staf dan organisasi.Bahkan, perusahaan - liburan di antara rekan-rekan, tetapi juga dapat membawa beberapa keuntungan tidak hanya semua staf, tetapi juga pada setiap individu.
tujuan pihak perusahaan
Tujuan utama dari setiap pihak perusahaan - untuk memperkuat staf, meningkatkan komunikasi dan memungkinkan karyawan untuk merasa diri mereka penting bagi perusahaan.Agar tidak memiliki keinginan untuk menjauh dari menit pertama acara, semua persiapan yang terbaik diserahkan kepada profesional.Jika masalah ini terlibat karyawan dipercaya, tugas mereka - untuk menyediakan semua nuansa mungkin memperhitungkan kepentingan pekerja, untuk menciptakan suasana tertentu, atau perusahaan mungkin berakhir bahkan sebelum dimulai.
Jenis acara perusahaan
1. Buruh.Pihak perusahaan seperti itu di masa Uni Soviet.Karyawan negara lembaga, siswa dan siswa dikirim ke pelayanan masyarakat.Sebagai aturan, itu adalah kolektif ladang pertanian dan kebun.Setelah piknik buruh dialog yang sangat produktif, duduk di sekitar api unggun, menyanyikan lagu-lagu dan percakapan intim.
2. Olahraga.Setiap kompetisi atau kontes, yang dapat menjadi peserta dan penggemar.Fitur ini memudahkan masalah ketika beberapa tidak ingin mengambil bagian langsung dalam olahraga, maka telah memperoleh kelompok pendukung yang baik.Acara bisa sangat berbeda - dari sepak bola untuk bermain catur.Dan ketika akan korporasi, foto akan menjadi pengingat yang indah dari waktu yang dihabiskan.Hal ini penting untuk memberikan apa yang sebagian besar karyawan yang menunjukkan minat, dan memperhitungkan saran ini ketika memilih olahraga.
3. Prize.Salah satu kegiatan favorit untuk pemberian hadiah dan hadiah.Penyelenggara harus cerdas, untuk mengencangkan seluruh tim untuk pembagian bonus.Ide bisa dari duniawi ("Karyawan Terbaik Bulan") dengan aslinya ("Best Trick").Seperti perusahaan - itu adalah kesempatan besar untuk menunjukkan karyawan bahwa mereka dihargai tidak hanya untuk kerja keras mereka.
4. Festival.Perayaan resmi negara bisa menjadi kesempatan yang baik bagi pihak perusahaan.Berjalan cinta dan tahu segalanya.Tapi untuk liburan seperti belum berakhir sakit kepala, masuk akal untuk memulai dengan hiburan dalam bentuk kampanye untuk musik atau teater, dan kemudian menyelesaikan musik disko.Dan, tentu saja, yang tidak prasmanan perusahaan dengan berbagai makanan ringan!
5. Pelatihan dan seminar.Kinerja optimal dari tim tergantung pada hubungan antara karyawan, pandangan pribadi mereka dari proses kerja dan perusahaan secara keseluruhan.Pelatihan dan pengembangan pribadi membantu pekerja mengatasi penghalang psikologis, belajar untuk berkomunikasi satu sama lain atasan, klien, membantu terbiasa dengan tim yang sudah mapan.
6. Jubilee.Ini adalah perayaan untuk pendiri perusahaan, dan karyawan langsung.Di bagian resmi pasti harus mengambil stok dari bentuk lampau, mengucapkan selamat kepada semua orang yang memiliki banyak diinvestasikan dalam pengembangan kasus, orang yang sudah tidak ada lagi, mimpi kecil dan untuk mengatur pihak perusahaan yang subur.Pengalaman menunjukkan bahwa tidak ada yang menyatukan rekan sebagai partai keras dan menyenangkan.Semua biaya harus diinvestasikan oleh penyelenggara, akan dikompensasi dengan kerja keras beristirahat karyawan.
7. Piknik.Kesempatan lain untuk bersantai tubuh dan jiwa.Ini bisa menjadi liburan di alam, perjalanan kesenangan perahu atau kapal pesiar singkat ke atraksi lokal.Anda bisa mulai dengan bagian resmi, karena tanpa pertanyaan seorang direktur perusahaan dan melihat ke masa depan!Nah, dan setelah itu - bagaimana Anda ingin, dari kumpul-kumpul di sekitar api unggun untuk olahraga.
8. Teambuilding.Dalam beberapa pihak perusahaan seperti menyerupai kerja Soviet.Teambuilding melibatkan membangun tim melalui bantuan timbal balik.Selama pekerjaan fisik dan latihan karyawan belajar untuk saling percaya dan tidak takut untuk meminta bantuan, tegas menawarkan jasa mereka.Target tim membuat perusahaan keluarga yang ramah.
9. Presentasi.Acara perusahaan diadakan untuk tujuan periklanan, mempromosikan produk baru atau untuk menarik pelanggan.Partisipasi langsung dari karyawan untuk membantu mereka lebih memahami kebijakan keseluruhan organisasi, untuk merasa menjadi bagian dari sesuatu yang besar, untuk tetap mengikuti ide-ide dan prestasi baru.
Apa budaya perusahaan?
Apa perusahaan, kita memahami, tapi itu adalah budaya perusahaan?Komunikasi selama proses kerja atau berlibur adalah budaya.Setiap pertanyaan - termasuk bonus dan depremirovanie - juga soal budaya.Untuk kegiatan bersama membawa kepuasan moral dan fisik, mereka harus menyediakan kerangka kerja.Bahkan, budaya perusahaan - seperangkat aturan dan konsep yang harus membimbing anggota tim selama persalinan dan komunikasi lainnya.
Untuk tujuan ini, perusahaan, bersama-sama dengan tim sedang mengembangkan sejumlah isu penting, sesuai dengan yang meningkatkan kekompakan, meningkatkan alur kerja, dan merangsang kepuasan moral setiap peserta co-produksi.
Yang penting dalam budaya perusahaan
- misi.
- Identity.Etika Bisnis
- .Kebijakan
- HR. organisasi
- Ritual.
- Upacara.
- Tradisi.Nilai
- .Iklim
- di perusahaan.Solusi
masalah ini membantu untuk menyorot seluruh perusahaan dari sejumlah yang sama dan meningkatkan rasa persatuan dari semua anggota organisasi.
Secara umum, kata "perusahaan" bukan hanya acara hiburan besar dengan mengorbankan perusahaan, tetapi juga merupakan bagian penting dari budaya perusahaan.Cara pihak ini sering tergantung pada kinerja dan sikap tim.Jadi hati-hati dan merencanakan acara di muka dan hati-hati, karena ketika perusahaan, foto dan tayangan akan tetap!
