Ringkasan - semacam kartu nama.Kesan pertama tentang orang pemohon terdiri dari CV, sehingga lebih baik dan kompeten dibuat, semakin tinggi kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.Petugas
Personil sudah mulai kesal ketika mereka melihat kualitas pribadi kondisional positif dalam resume.Mari kita lihat pilihan yang paling umum digunakan dan tidak akan mengulangi kesalahan orang lain.
Sosialisasi
Kualitas tentu positif, tapi apa gunanya kita menempatkan ke dalamnya?Biasanya dikenal sebagai kemampuan untuk bergaul dan berkompromi dengan rekan-rekan.Tapi itu tidak berkomunikasi, adalah kontak.
sosialisasi orang yang sama biasanya diperlukan dalam PR-perusahaan, Pusat Produksi, secara umum, di mana membangun kontak.
Learnability
Jika Anda seorang profesional muda hanya menerima ijazah, maka kualitas ini akan memiliki jalan.Tetapi jika Anda telah berubah selusin posting, catatan ini akan terlihat absurd dan tidak mungkin akan menghasilkan efek yang diharapkan pada majikan.
pengoperasian
sama sekali, "minyak minyak".Yang dimaksud dengan kualitas ini, benar-benar tidak mengerti.Bersedia bekerja?Atau mungkin, kemampuan untuk bekerja?Jika Anda memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan, hal itu dirasakan sebagai hal yang biasa.
setuju melanjutkan mengandung satu set standar, tidak menyebabkan emosi dan terancam ditinggalkan di tempat sampah.
Sekarang mari kita lihat apa kualitas pribadi seseorang untuk melanjutkan benar-benar berharga.Keterampilan Organisasi
Menurut para ahli, semua karyawan yang potensial harus memiliki mereka.
Teamwork
atau kontak.Sebagai aturan, pelamar yang mampu menyesuaikan diri dengan rekan-rekan potensi keseluruhan gelombang layak simpati bos masa depan.
Initiative
majikan selalu menghargai karyawan yang mampu menempatkan dirinya gol dan mencapainya.
kemampuan untuk cepat beralih dari satu tugas ke yang lain
Untuk perusahaan kecil mengembangkan staf dengan kualitas ini hanya tak tergantikan.Dengan pekerja tersebut dapat cukup yakin bisnis mereka dan tahu persis apa tugas yang tidak biasa akan dilakukan secara akurat dan tepat waktu.
rasa humor
Ironisnya, spesialis sumber daya manusia menghargai kasual, kritik-diri dan kemampuan untuk meredakan situasi tegang.
Jika Anda telah menyentuh semua pilihan dan masih belum menemukan bisnis neizbity dan kualitas pribadi yang membuat resume Anda seratus orang lain, jangan putus asa.Coba bayangkan diri Anda kepala organisasi dan berpikir tentang apa yang Anda ingin menyewa seorang karyawan.Semua datang ke kepribadian pikiran dalam abstrak dan mencerminkan.Hanya mencoba untuk menulis sebagai jujur.
Nah, jika kepribadian Anda di resume melihat daftar terkenal dangkal, maka setidaknya mencoba untuk tidak menggunakan kata-kata umum, makna yang telah lama hilang.Lebih baik untuk memasukkan mereka dalam konteks.Rekomendasi semua sederhana
ini.Kami berharap bahwa artikel kami telah membantu Anda memahami apa yang kualitas pribadi dari ringkasan akan baik, dan Anda mendapatkan pekerjaan, yang sudah lama bermimpi.
