Kolegialitas, transparansi dan keterbukaan prinsip-prinsip dasar yang diakui sertifikasi pedrabotnikov.Hal ini diyakini bahwa hanya yayasan ini dapat memberikan tujuan yang berkaitan dengan orang-orang yang bekerja di bidang pendidikan.Belum lama lalu, kami memperkenalkan prinsip-prinsip baru untuk sertifikasi guru.Mereka diakui untuk memperhitungkan efektivitas dan kualitas pekerjaan mereka.
bawah orde baru sertifikasi ada dua jenis prosedur ini wajib dan sukarela.
sertifikasi wajib pendidik
Jenis sertifikasi akan mencakup setiap pendidikan karyawan setiap 5 tahun.Hal ini diperlukan untuk mengkonfirmasi kesesuaian pendidikan karyawan posisinya, yang dinilai menjadi kegiatan profesionalnya dari sudut pandang ini.
sertifikasi sukarela dari guru
Jenis sertifikasi akan dilakukan atas permintaan karyawan lembaga pendidikan dalam rangka untuk menentukan apakah tingkat persyaratan kualifikasi guru sesuai dengan kategori kualifikasi yang diinginkan.Untuk saat ini, hanya ada dua dari jenisnya: pertama dan tertinggi.Jenis pencarian berlaku selama lima tahun.
Sertifikasi karyawan lembaga pendidikan yang diselenggarakan komisi sertifikasi regional.
Tugas sertifikasi guru:
1. Demikian pula, direncanakan untuk mendorong guru untuk meningkatkan keterampilan yang ada yang akan mengarah pada peningkatan budaya metodologis pertumbuhan pribadi dan profesional.
2. Hal ini diasumsikan bahwa pendidik akan lebih mungkin karena itu digunakan dalam kegiatan teknologi pendidikan modern.
3. Sertifikasi akan sangat meningkatkan kualitas guru.
4. Hasil sertifikasi akan menjadi pendekatan dibedakan remunerasi guru.
Siapa yang tidak tunduk pada prosedur ini:
1. Jika guru telah bekerja tidak lebih dari dua tahun di bidang pendidikan, tidak tunduk pada penilaian serupa.
2. Kategori ini harus mencakup perempuan dalam "situasi yang menarik" dan mereka yang berada di bersalin atau melahirkan.
3. Jika seorang wanita sedang cuti untuk merawat seorang anak yang belum mencapai usia 3 tahun, dan tidak tunduk pada sertifikasi.
orang-orang ini pemeriksaan hanya mempengaruhi 2 tahun setelah kembali bekerja.Maka akan wajib.Prosedur
untuk sertifikasi guru komite
pengesahan terdiri dari ketua, wakil ketua dan anggota, yang sering terbentuk dari badan-badan lokal eksekutif, ahli dari pusat penelitian, universitas, dll
untuk membentuk komisi selalu cukup serius, karena itu harus mungkin untuk setiap konflik yang ini sama sekali tidak mempengaruhi keputusan Komisi.Keputusan akan diambil hanya dalam ketiadaan pengesahan.Akan diadakan pemungutan suara terbuka, keputusan akan diambil dengan suara mayoritas dari para anggota yang berpartisipasi dalam komisi.
Jika karyawan tidak lulus prosedur sertifikasi, akan dipaksa untuk mendaftar baik dan mengambil kursus untuk meningkatkan keterampilan mereka atau mencari pekerjaan lain.Kategori pertama
memberikan staf pengajar yang efektif berlaku dalam kelas mereka, teknologi pendidikan modern dan kualitas mereka sendiri.Juga, karyawan tersebut harus berkontribusi pada peningkatan kualitas proses pendidikan, maka perlu untuk meningkatkan metode pelatihan dan pendidikan.Kategori
lebih tinggi dapat diperoleh dengan persyaratan di atas, ditambah kebutuhan untuk menginstal satu kategori.Hal ini juga penting untuk memiliki perkembangan yang stabil dari hasil siswa dari program pendidikan.Sertifikasi karyawan - proses penting.
