Pada saat perekrutan atau perubahan personil, setiap karyawan ditugaskan jadwal kerja, yang digunakan dalam perhitungan biaya, tergantung pada waktu operasi.Ini termasuk biaya untuk penggunaan waktu kerja dan perjalanan, serta akrual sehubungan dengan cacat sementara.Jika karyawan tidak memperkenalkan informasi tambahan waktu akuntansi, biaya yang dibuat sesuai dengan jadwal umum.Bentuk pelacakan waktu dianggap informasi semi-permanen.Penunjukan jadwal kerja umum dibuat, sebagai suatu peraturan, selama periode yang panjang.Pengaturan ini menghilangkan kebutuhan untuk mempertimbangkan efek tambahan menyediakan tenaga perhitungan waktu kerja mereka.
Ketika kapasitas perusahaan yang mengoperasikan untuk membuat jadwal secara keseluruhan tidak selalu mungkin.Dalam hal ini, akuntansi dilakukan pada interval tertentu (misalnya, bulanan), tapi, tetap saja, adalah jadwal umum.
jadwal Operasi karyawan individu (atau karyawan) mungkin berbeda dari jadwal kerja dari perusahaan secara keseluruhan.Namun, skema ini adalah penggunaan waktu dapat dibuat untuk jangka waktu lama.Hal ini menciptakan tugas resmi yang sesuai dengan karyawan jadwal secara keseluruhan.Dalam kasus jadwal non-kepatuhan karyawan individu dalam kelompok tertentu dengan jadwal kerja kelompok secara keseluruhan, karyawan ditugaskan perhitungan independen waktu kerja.Skema ini, serta akuntansi umum, digunakan dalam pembuatan jadwal kerja yang direncanakan, tapi dibuat secara bulanan.Dengan demikian, jadwal kerja individual adalah sebuah alternatif untuk rencana umum, karyawan yang ditunjuk.
digunakan jika waktu kerja yang berbeda dengan individu tertentu atau jadwal umum dibuat timecard.Meja kerja digunakan dalam kasus di mana tidak mungkin untuk membuat jadwal kerja untuk jangka panjang atau dalam kasus waktu untuk kinerja.
dalam bentuk tertentu organisasi kerja, yang melibatkan kontrol independen atas awal, akhir dan panjang hari, ditunjuk flexitime.Hal ini diperlukan untuk menyelesaikan pengembangan standar untuk jam, sesuai dengan periode akuntansi.Jadwal yang fleksibel ditetapkan untuk jangka waktu tertentu dengan kesepakatan bersama antara karyawan dan majikan.Menyediakan pekan pada pelacakan waktu sirkuit dilakukan sesuai dengan aturan umum.
Jika perlu, meningkatkan durasi harian diperbolehkan waktu kerja, untuk meningkatkan volume produksi dan meningkatkan efisiensi peralatan yang digunakan, ditugaskan jadwal shift.Selain itu, setiap ditugaskan kepada sekelompok karyawan membuat pekerjaan, menurut yang ditetapkan jadwal kerja diganti.Mengemudi catatan dari karya ini meliputi jumlah urutan pergantian, awal, durasi dan akhir setiap shift.Dalam konteks proses produksi terus menerus, menggunakan jadwal pengganti yang tepat.Dalam kasus tersebut, sebagai suatu peraturan, memiliki empat tim, tiga di antaranya bekerja setiap hari sebagai bagian dari perubahan mereka, dan satu sedang beristirahat.Jadwal kerja seperti melarang bekerja untuk dua shift terus menerus.Prosedur yang paling umum dari bolak shift adalah perintah langsung di mana anggota staf dari shift pertama ke kedua, kemudian - di shift ketiga.Prosedur ini sesuai dengan ritme harian biasa aktivitas manusia.
