Mengisi catatan kerja, Anda harus membedakan antara perubahan dan koreksi.Titik pertama yang penambahan entri yang benar, sedangkan yang kedua yang dikoreksi salah dibuat.
koreksi di buku kerja: halaman judul
Ketika pendaftaran catatan kerja dibuat untuk pertama kalinya, diperlukan bahwa pertama (tituler) halaman berisi informasi yang benar tentang nama, nama keluarga, nama ayah dan tanggal lahir dari orang yang datang untuk bekerja.Sejak dokumen tersebut tidak disediakan gambar, informasi ini akan menjadi penting.Informasi ini menentukan persis siapa yang memiliki dokumen.Prinsip
, yang harus diperbaiki di buku kerja, tidak pernah diberikan.Namun, aturan tentang pencatatan mengatakan bahwa salah entri yang tidak tunduk pada koreksi.Jadi, tidak benar Entri tersebut dibayar membuat dokumen sah, dan riwayat pekerjaan harus diganti.Pengecualian untuk aturan adalah ketika karyawan berubah data paspor.Dalam situasi ini, lebih dari data lama dan menulis titik referensi baru, yang merupakan bukti fakta ini.
Mengisi catatan kerja, itu menempatkan segel dari perusahaan.Seringkali ada perbedaan yang berhubungan dengan catatan dalam bab "Informasi tentang pekerjaan."Seringkali pemula kader saat mengisi catatan kerja membuat kesalahan dalam bagian ini.Beberapa menyarankan bahwa karyawan belum sebelumnya bekerja dan lama kerja ia tidak hadir.Hal ini tidak sepenuhnya benar.Pada rekaman pertama, yang menunjukkan pekerjaan.Ternyata banyak yang tidak menyadari bahwa informasi dalam buku kerja harus sesuai dengan perintah dari kepala.Dokumen harus dibuat catatan kerja, menunjukkan nama divisi, pekerjaan dan posisi.
Informasi tentang durasi pengujian atau kontrak, operasi, kondisi pembayaran, pengamatan, sifat pekerjaan dan kondisi lain dalam buku kerja tidak tercatat.Pengecualian adalah pengenalan catatan terkait dengan transfer ke posisi lain, atau jika karyawan tersebut dipindahkan ke majikan lain.Dalam hal ini, kata untuk akun pelengkap pekerjaan "untuk mentransfer."
koreksi di buku kerja: Contoh bekerja untuk mendamaikan
Informasi bersamaan dicatat dalam buku kerja dari tempat utama kerja hanya atas permintaan karyawan.Tapi kadang-kadang terjadi bahwa orang yang bekerja paruh waktu telah berakhir, tapi ingin data pada ini diberikan dalam buku kerja.Dalam situasi ini, data pada titik paruh waktu setelah informasi tentang pekerjaan utama - bahkan jika catatan memiliki tanggal yang lebih awal.
Dokumen tidak membuat catatan transfer sementara.Hanya jika transfer sementara berubah menjadi pekerjaan tetap, fakta ini dicatat dalam buku layanan.Ini harus menentukan tanggal dan transfer permanen dan sementara.
koreksi di buku kerja: contoh yang berkaitan dengan isi dari
Ketika kerja palsu catatan itu perlu ditulis ulang dan pastikan untuk membuat penjelasan mengapa koreksi dibuat.Seharusnya tidak ada koreksi, penghapusan dan ungkapan-ungkapan seperti "Perubahan".
Jika pekerjaan dengan benar tanggal, di buku kerja membuat koreksi berikut: link ke jumlah record yang tidak valid, dan menunjukkan tanggal yang benar berikutnya.
Jika entri hilang, koreksi dibuat di buku kerja pada baris baru untuk menunjukkan informasi yang hilang, dan menjamin tanda tangannya dan segel resmi.
Dengan kehancuran buku kerja harus menjadi tindakan bersaksi untuk tindakan ini.
