berapa banyak untuk membayar pusat kerja?Sayangnya, pertanyaan ini ditanyakan di negara kita sangat sering.Dan tidak hanya siswa yang belum menemukan pekerjaan yang cocok dan ingin mendapatkan setidaknya beberapa uang, tetapi juga orang-orang dari usia dewasa yang telah meninggalkan karena berbagai alasan, atau diberhentikan.Beberapa tahapan krisis keuangan selama dekade terakhir telah memaksa pengusaha untuk mengurangi biaya.Akibatnya, bursa tenaga kerja ada banyak orang yang membutuhkan dukungan keuangan negara.
berapa banyak untuk membayar bursa kerja untuk memberhentikan karyawan
selama orang yang diberhentikan dengan alasan apapun (kecuali bagi mereka yang kehilangan pekerjaan akibat melanggar disiplin kerja) yang terdaftar, mereka berhak atas pembayaran berikut:
- dalam pertama3 bulan - 75% dari upah rata-rata;
- dalam 4 bulan ke depan - 60% dari upah rata-rata;
- 5 bulan ke depan - 45% dari upah rata-rata.
Namun masih harus dibayar manfaat di tengah lapangan kerja tidak boleh melebihi nilai maksimum tunjangan pengangguran, yang ditetapkan oleh Pemerintah.Jumlah maksimum tunjangan pengangguran untuk 2014 - 4900 rubel.Ukuran minimal tunjangan pengangguran untuk 2014 - 850 rubel.Jumlah diindeks dengan nilai faktor regional.
Orang sering bertanya tentang berapa banyak untuk membayar pusat kerja pengangguran yang belum pernah dan tempat untuk bekerja.Jadi warga menempatkan hanya tunjangan bulanan minimum.Jumlah yang sama dibayarkan untuk dipecat karena melanggar disiplin kerja (absensi, mabuk, dan sebagainya. D.), Menghabiskan kurang dari 26 minggu dan mereka lebih dari satu tahun terdaftar, serta mantan pengusaha dan mantan anggota pertanian.
tunjangan pengangguran untuk hamil
Sangat sering ada pertanyaan tentang berapa banyak gaji di bursa tenaga kerja untuk ibu hamil.Ini sederhana - ibu hamil bukan kategori terpisah, dan ukuran keuntungan mereka, serta semua warga negara, terlepas dari upah status pekerjaan sebelumnya (tidak pernah bekerja, diberhentikan, berhenti sendiri, dan sebagainya N..).Tapi ada satu peringatan - 70 hari sebelum pembayaran pengiriman berhenti.Ini bukan diskriminasi, hanya ibu hamil sakit selama periode ini (140 hari), yang membayar otoritas Jamsostek.
jaminan sosial bagi para pengangguran
- Negara menjamin pembayaran tunjangan pengangguran selama periode ketidakmampuan warga negara.
- Menganggur diarahkan dari pusat pelatihan kerja, pelatihan atau bentuk lain dari proses pendidikan, yang memenuhi syarat untuk beasiswa.
- warga Menganggur dapat berpartisipasi dalam dibayar pekerjaan umum.
Cara mendaftar
Setelah Anda tahu berapa banyak untuk membayar di pusat kerja, dan berapa banyak uang yang dimasukkan ke Anda secara pribadi, Anda harus mendaftar.Bagaimana melakukannya?Ini sangat sederhana - untuk datang ke bursa, untuk mendapatkan daftar dokumen (yang dapat dilihat di bawah), untuk mengumpulkan semua bantuan yang diperlukan untuk mengisi kuesioner dan memberikan semua pusat kerja karyawan.Warga
yang kehilangan pekerjaan mereka dengan alasan redundansi, dianjurkan untuk mendaftar untuk dua minggu kalender setelah pemecatan, jika tidak mereka akan kehilangan pembayaran mereka.Seorang mantan majikan diwajibkan membayar dua gaji rata-rata bulanan, dan jika orang tersebut belum menemukan tempat baru, maka lain, dan yang ketiga.Dan pembayaran ketiga ini Anda bisa kehilangan jika Anda tidak mendaftar dengan periode dua minggu.
daftar umum dokumen bagi semua warga negara
- paspor Federasi Rusia.
- INN.
- sertifikat asuransi. sertifikat
- , diploma atau sertifikat pendidikan.Pernyataan
- .
sebelumnya bekerja untuk orang-orang (opsional)
- Kerja-buku atau dokumen lain yang sejenis mengkonfirmasikan fakta perjanjian kerja (kontrak).
- Laporan laba rugi untuk tiga bulan terakhir.Agar
untuk memperoleh manfaat di bursa tenaga kerja, individu penyandang cacat harus memberikan kartu rehabilitatif.
ini sulit untuk menjadi pengangguran
Ternyata, belajar bagaimana untuk membayar di bursa tenaga kerja, sangat sederhana.Hal ini jauh lebih sulit untuk mulai mendapatkan uang.Masalah pendaftaran dapat terjadi karena berbagai alasan.Ambil, misalnya, laporan laba rugi.Akuntan sering salah dan mengeluarkan sertifikat 2NDFL yang cocok untuk setiap pajak atau bank, tetapi tidak cocok untuk pusat kerja.Dalam kasus pertukaran memerlukan bentuk khusus.Dan masih diperlukan untuk mengisi, dan kejanggalan hak karyawan untuk menolak pendaftaran.
Tapi kemudian ada masalah.Jika seseorang menyerah dua lowongan yang cocok, itu akan menunda pembayaran selama tiga bulan.Dan konsep "lowongan yang cocok" karyawan bursa dan pemohon dapat sangat berbeda - kadang-kadang tampaknya bahwa pusat kerja tidak benar-benar mengerti mengapa orang tidak ingin melakukan perjalanan ke ujung kota dengan transfer, bekerja di shift dan dibayar untuk itu sebanyak 8.000 rubel!Setelah semua, dia ditawari pekerjaan di bidang mereka.
Dan pernah bekerja warga buruk - pekerjaan yang dibayar mereka anggap tepat.
aturan dasar dari pusat kerja
pembayaran pusat manfaat kerja dapat mengurangi atau menghentikan alasan berikut:
- jika warga negara berjalan pelatihan ulang, kursus pelatihan lanjutan, dengan pembayaran beasiswa;
- gagal untuk muncul pada tanda tanpa alasan yang baik;
- ketika Anda pindah ke lokasi lain;
- jika itu menetapkan bahwa manfaat yang diperoleh penipuan;
- jika warga telah dihukum atau dalam pekerjaan korektif;
- pensiun (kerja, senioritas atau awal).
ini adalah daftar lengkap, tapi di sini adalah alasan yang paling sering yang membatalkan pembayaran.
bantuan nyata, atau fiksi?
Informasi tentang berapa banyak membayar di bursa tenaga kerja, bisa mengejutkan siapa pun.Untuk hidup dalam jumlah tersebut tidak mungkin, tidak peduli dijadwalkan minimum atau manfaat maksimal.Apa yang harus dilakukan?
Anda harus memahami bahwa kebijakan negara kita tidak mendukung hak asasi manusia dan untuk mendorong orang-orang yang tidak ingin bekerja pada prinsipnya, dengan demikian, percayalah, banyak.Tujuan utama dari pusat kerja - untuk membantu orang menemukan pekerjaan di bidang mereka dan sedikit dukungan mereka secara finansial sampai pencarian terakhir.
Namun, dalam pencarian untuk pertukaran tenaga kerja lowongan yang cocok tidak benar-benar berhasil.Posisi yang paling ditawarkan - dibayar, tidak nyaman dengan jadwal, adaptasi yang sebenarnya, dan D. Kisaran gaji sebagainya -. 5-25 ribu rubel.Ada juga pekerjaan bergaji tinggi, tapi hal ini sangat jarang, dan calon memberlakukan persyaratan yang sangat ketat: pendidikan, pengalaman, pengetahuan bahasa asing - semuanya harus pada tingkat.
Dan di sini, sekali lagi, dapat membantu pusat kerja.Setiap tahun dengan biaya sendiri mengajarkan ribuan orang: redesign meningkatkan keterampilan, mengajarkan baru, menuntut sebelumnya spesialisasi.Perlu dicatat bahwa bidang ini kegiatan pertukaran tenaga kerja tidak ada keluhan dari penduduk.Banyak orang berterima kasih atas pengetahuan dan peluang baru, yang lain belum menemukan penerapan keterampilan yang diperoleh, tetapi juga, secara umum, tidak kehilangan apa-apa.Mereka memiliki alasan untuk menambahkan baris baru dalam ringkasan, yang dapat meningkatkan peluang menarik bagi pengusaha.
Jadi kita dapat menyimpulkan bahwa pasar tenaga kerja memiliki bantuan nyata.Ya, ini bukan gunung emas, tapi masih setidaknya beberapa dukungan keuangan, selama manusia sibuk mencari pekerjaan baru.
