PNS - adalah pekerja yang berada di pelayanan publik di posisi tertentu.Ia melakukan tugas sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang relevan.
Tugas dan tanggung jawab dari pegawai negeri
Tanggung Jawab PNS banyak dan ditentukan posisi, tetapi dapat dikaitkan dengan empat kelompok utama - obschesluzhebnym profesional, dan pembatasan resmi.
1. PNS harus menegakkan aturan konstitusi, menjaga ketertiban konstitusional ditetapkan;sungguh-sungguh memenuhi kewajiban yang ditetapkan deskripsi pekerjaannya;melindungi dan menghormati hak-hak hukum dan kepentingan warga negara;melaksanakan perintah yang sah, arahan dan instruksi dari kepala posting yang lebih tinggi.
2. Ada petugas tertentu dan tanggung jawab profesional.Pegawai negeri, sesuai dengan tugas resmi, harus dalam waktu untuk mempertimbangkan banding dari warga, lembaga, asosiasi dan organisasi publik, pemerintah daerah, dan untuk mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang disediakan oleh hukum regional dan federal.Tingkat kualifikasi mereka harus dipertahankan pada tingkat yang sesuai untuk melakukan tugas-tugas yang berkualitas, mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan bekerja dengan informasi untuk penggunaan internal saja.
3. pegawai negeri tidak boleh mengungkapkan rahasia negara dan informasi yang berkaitan dengan kehormatan, martabat dan privasi warga negara.Hal - batas, tetapi pada saat yang sama dan tugas.
4. Sesuai dengan konstitusi, untuk kategori tertentu dari pegawai negeri sipil wajib target spesifik untuk posisi tertentu, yang ditentukan oleh peraturan yang relevan.PNS pada saat yang sama melaksanakan tugas sipil umum yang diatur dalam Undang-Undang Dasar (untuk membayar biaya dan pajak, melindungi milik negara dan sumber daya alam, melakukan dinas militer, dll).
PNS sepenuhnya bertanggung jawab atas perbuatannya.Ia wajib menjalankan perintah dari kepala masing-masing yang berada dalam kewenangannya.PNS ini dilarang untuk membawa rangka ilegal.Jika ini terjadi, maka harus membenarkan secara tertulis ilegalitas yang dihasilkan dari pesanan, mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan, serta mendapatkan konfirmasi tertulis dari kebutuhan untuk eksekusi order.Sertifikasi
PNS
PNS bersertifikat untuk menentukan kesesuaian posisi dia menempati.
Selama atasan langsung nya memberikan pendapatnya tentang kualitas pelaksanaan tugas resmi untuk periode tersebut.Ulasan termotivasi dilengkapi dengan informasi tentang perintah yang dibuat oleh pegawai negeri, dan dokumen siap.Sertifikasi dilakukan setiap tiga tahun sekali.
kadang-kadang memegang sertifikasi yang luar biasa, dalam kasus di mana keputusan tentang pengurangan posting atau perubahan mengenai kondisi upah di badan-badan negara.
PNS menyatakan khusus dibentuk komisi.
Jika tetap gagal tampil untuk sertifikasi tanpa alasan yang sah atau penolakan itu, ia dituntut untuk kesalahan.
Komisibiasanya mengambil keputusan seperti: personil yang relevan
- posisi disubstitusikan;
- dianjurkan untuk memasukkannya ke dalam cadangan personil untuk mengisi posisi yang kosong lebih tinggi;
- tidak sesuai dengan posisi, yang menggantikan.
PNS dapat mengajukan banding terhadap hasil evaluasi.
