Siapa di antara kita tidak bermimpi karir yang cemerlang?Buatlah - berarti untuk menaikkan status sosial mereka, memiliki penghasilan tinggi yang stabil, dan kenaikan di mata mereka dan di mata orang lain.Untuk karier yang sukses membutuhkan kondisi tertentu dan kualitas pribadi dan bahwa mereka mungkin.
Pertama-tama, memahami, kondisi apa yang diperlukan untuk ini.Pertama, Anda perlu mencari tahu apakah karir Anda mungkin dalam organisasi.Sering menjadi masalah, karena beberapa posting untuk jenjang karir tidak disediakan.Misalnya, jika Anda bekerja administrator sistem untuk organisasi perdagangan, harapan tidak ada terlalu banyak dari segala sesuatu, kecuali untuk posisi departemen Kepala IT-, tetapi apakah itu?Pengembangan karir hanya mungkin di perusahaan khusus, dan, karena itu, Anda harus mencoba untuk masuk ke dalam tersebut.Ada, tentu saja, kesempatan untuk menemukan posisi lain dalam organisasi, tetapi akan memerlukan penguasaan keterampilan baru, atau lebih tepatnya, sebuah pelatihan kembali penuh.Dalam beberapa kasus ini dibenarkan, dan sering orang yang bekerja atau driver kurir menerima pendidikan khusus dan bertindak staf karyawan yang memenuhi syarat.Hal yang sama berlaku untuk manajer kantor dan sekretaris.
jalan, jauh lebih mudah untuk menerapkan pengembangan karir dalam suatu organisasi, sehingga sering jauh lebih dianjurkan untuk tidak terburu-buru untuk mencari upah yang lebih tinggi atau posisi yang lebih baik di perusahaan yang berbeda, dan menunggu di sayap dalam satu, lebih-lebih dengan peningkatan jumlah pekerjaandalam buku kerja dan ketidakpercayaan tumbuh pengusaha potensial.
saja, mencoba untuk mengambil pekerjaan staf yang berkualitas dan profesional yang kompeten bisa menjadi banyak, jadi penting untuk diperhatikan oleh pemerintah, tetapi ini tidak harus selalu berputar di depan para pemimpin, tetapi juga untuk duduk di tempat teduh sepanjang waktu, juga, tidak layak.Seharusnya tidak diam-diam menikmati kesuksesannya sendiri, dan membuat mereka domain massal.Tentu saja, hal utama di sini - jangan berlebihan, lebih baik untuk fokus pada pencapaian yang paling signifikan, penting bagi seluruh perusahaan.Jika Anda percaya bahwa Anda dapat menangani, menangani kasus yang paling penting, dan Anda tidak hanya akan menarik perhatian kepada diri mereka sendiri, tetapi zarekomenduete sendiri sebagai ahli yang bertanggung jawab dan kompeten, yang melakukan banyak bagi perusahaan - ini adalah jalan terpendek menuju sukses.
komunikasi pribadi dengan pihak berwenang untuk berperilaku baik, untuk memberikan penjelasan dan komentar yang berharga pekerjaan mereka tentu tidak primitif, jika tidak, anda akan berpikir tentang apa yang Anda meremehkan kemampuan mental manajemen - singkatnya, untuk menunjukkan keterampilan mereka secara maksimal.Tidak mengganggu, dan humor yang halus relevan dalam jumlah ketat meteran - itu akan membantu untuk membuat hubungan sedikit lebih informal dan mendatangkan simpati.
memainkan peran dan citra penting.Tentu, itu harus sempurna, tapi ada trik lain: sering bos seperti orang-orang yang seperti dia, tetapi harus dilakukan dengan lembut dan tidak menjadi salinan tepat - itu hanya akan menyebabkan ketidakpercayaan, tapi untuk menunjukkan bahwa, misalnya, Andaseperti warna yang sama atau produsen pakaian yang sama masuk akal.
Sekarang tentang kualitas pribadi: itu bukan rahasia bahwa karir yang semakin tinggi dan, karena itu, posisi manajemen, apa yang Anda inginkan kepemimpinan.Sayangnya, tidak ada semua, tapi kita dapat mencoba untuk mengembangkan mereka.Untuk ini ada pelatihan khusus dan literatur yang relevan.Tentu saja, juga perlu disiplin, layak, pria eksekutif dan sempurna dan mudah untuk mengatasi dengan tanggung jawab mereka, sehingga jelas kepada orang lain bahwa Anda telah tumbuh keluar dari pekerjaannya dan pantas lebih.
