Lebih dari setengah dari Rusia yang aktif secara ekonomi (58%) menganggap tidak pantas RSPP proposal untuk melegalkan kemungkinan minggu bekerja 60 jam dengan persetujuan karyawan - jajak pendapat yang dilakukan oleh portal perekrutan Pusat Penelitian Superjob.ru.
Menurut responden tidak menyetujui gagasan Uni Rusia industrialis dan Pengusaha (58%), memberikan inovasi jalan bagi penyalahgunaan oleh majikan: "Negatif, karena saya tahu benar bagaimana kita tersingkir" persetujuan "karyawan";"Banyak pengusaha akan menggunakannya untuk membuat kondisi kerja yang lebih buruk dari pada gaji yang sama.Dan pilihan tidak akan tersedia - kerja atau pergi ";"Pengusaha melakukannya obyazalovke meskipun pekerja perselisihan."Jumlah
responden yang menentang amandemen Kode Buruh berkembang pesat dengan peningkatan pendapatan mereka, dan usia (44% antara Rusia lebih muda dari 24 dan 73% - di antara peserta survei yang lebih tua dari 45 tahun).
setuju dengan inisiatif dari RSPP 27% dari sesama warga kami.Namun, hampir semua dari mereka menentukan bahwa 60 jam seminggu dapat diperkenalkan hanya "dengan syarat bahwa hal itu akan tercermin dalam kenaikan upah buruh."
Hampir setiap responden keenam (15%) merasa sulit untuk menjawab: "Hanya beberapa perusahaan memenuhi TC.Bekerja 12 jam sehari - itu terlalu banyak ";!"Akan membayar - akan bekerja ...";"Waktu akan memberitahu!Sementara ini hanya bicara. "
komentar Beberapa responden :
«positif» - 27%
«Jika upah naik".
«Orang-orang akan memproses setidaknya resmi, dan untuk uang!»
«Pada kondisi itu akan tercermin dalam kenaikan upah buruh."
«Jika seorang karyawan dari sebuah perusahaan setuju, maka mengapa tidak!Keras tidak ada kewajiban untuk bekerja! »
« Kadang-kadang uang yang dibutuhkan. "
«Negatif» -. 58%
«negatif karena juga tahu bagaimana kita tersingkir" persetujuan "karyawan"
«Bukan rahasia bahwa dalam kebanyakan kasus, karyawan bekerja, dan sejauh lebih dari 8 jam sehari.Termasuk akhir pekan.Jika untuk beberapa bisnis, seperti untuk iklan, itu adalah norma, maka pengenalan minggu pembayaran 60 jam harus sesuai.Sekarang karyawan memproses tanpa manfaat tambahan untuk diri mereka sendiri, tetapi memiliki kesempatan untuk menolak kerja yang berlebihan, mengutip hukum. "
«Di satu sisi, kemungkinan penyalahgunaan oleh majikan (prinsip" sukarela-paksa "), di sisi lain -. Keinginan untuk membuat lebih banyak uang karyawan dapat melakukan merugikan dia, kesehatan nadorvёt"
«Pengusaha obyazalovke melakukannya, meskipun oposisi dari pekerja".
«Minggu kerja akan meningkat dan upah?Kami akan berada di perbudakan sebagai sebelum revolusi.Tidak ada kehidupan, tidak ada uang, tidak ada kesehatan »
« 40 jam seminggu bekerja - standar di seluruh dunia.Jika karyawan setuju untuk 60 jam kerja seminggu, meskipun menarik kesepakatan ini dalam bentuk suplemen untuk kontrak kerja yang ada.Saya tidak melihat alasan untuk melegitimasi 60 jam seminggu. "
«Banyak pengusaha akan menggunakannya untuk membuat kondisi kerja yang lebih buruk dari pada gaji yang sama.Dan pilihan tidak akan tersedia - pekerjaan atau meninggalkan ".
«Kami harus berpikir tentang kesehatan masyarakat.Dan sekarang orang di negara kita tidak dapat membanggakan kesehatan yang baik.Dan dalam kasus peningkatan jumlah jam kerja, situasi kesehatan penduduk akan lebih buruk lagi. "
«Jika lima hari memiliki 12 jam untuk gaji yang sama untuk bekerja keras.? Selama melawan »
" Saya mencintai pekerjaan saya, tapi saya tidak ingin menghabiskan seluruh hidupnya »
« Sulit untuk menjawab »-! 15%
« Hanya beberapa perusahaan memenuhi TC.Bekerja 12 jam sehari - itu terlalu banyak »
« akan dibayar - akan bekerja ... »
« Waktu akan memberitahu!Sementara ini hanya bicara. "
Artikel Sumber: superjob.ru
