Casi in cui la nostra carriera dipende non solo competenze di business, ma anche sui rapporti con i colleghi e soprattutto con i suoi superiori.
In genere, i dipendenti percepiscono poppa, senza sorriso, emozioni sobri come i principali accuse.
una parte normale del processo di lavorazione, analizza i capi errori e le carenze nel lavoro conclude.Ma solo a condizione che, come fa notare, e vostri successi, successo, realizzazione, incoraggia sorridere, lode, una buona parola.
E quando non è così, nella mente dello schiavo rinviato una valutazione negativa del suo lavoro.Di conseguenza, riduce l'autostima.Persone insicure, come sapete, fa molto di più errori e molto meno successo in materia di carriera ...
Come essere in una situazione del genere, se non sei troppo sicuro di te stesso, la tua situazione è diventata seriamente tese, e si ha paura di perdere il lavoro?
Prima di tutto, prestare attenzione a come il tuo capo si comporta con gli altri dipendenti.Se la comunicazione con loro è costruita nello stesso modo (fallimento sono discussi, non si sente la lode), allora è possibile rilassarsi e prendere per scontato: questo è lo stile di comportamento di quest'uomo, e non hanno nulla di ingannare te stesso.
Ma allora avete bisogno di scegliere la più: di accettare, accettare un tale modo di comunicare una situazione o provare a cambiare in qualche modo.Nel primo caso, se si è convinti che il capo del buio non è un rimprovero personale nel vostro indirizzo, sarà necessario aumentare l'autostima in altri modi, non soffermarsi sul parere del diretto superiore.Certo, in azienda ci sono molte persone disposte a lodarti, di supporto, ad applaudire.
Vuoi ancora provare a fare la differenza - guardare da vicino alla testa, cercare di capire perché era così generoso con lode.Se questo è il carattere, allora è molto probabile che non sarà in grado di cambiare nulla.
Se tenebre, moderazione lo aiuta a prendere le distanze da suoi subordinati, in questo caso, cercare l'opportunità di parlare con la testa in un ambiente informale in cui quanto sopra non è così domina il palo.
possibile, al tuo capo, all'inizio della sua carriera sono stati trattati nello stesso modo in cui ora si applica a voi, subordinati, e ha appena appreso questo stereotipo.Significa solo che non è sufficiente lode o semplice gentilezza umana.Provate a dirgli qualcosa di buono.Naturalmente
, non hanno bisogno di spudoratamente lusinghiero, soprattutto dal momento che è improbabile che portare il successo, soprattutto se il capo - non un uomo stupido.Ma se si vuole onvidel in voi non è solo un artista, e la personalità - e quindi si dovrebbe provare a vedere di persona.Chissà, forse questa persona è lei sembra molto bello.
E, soprattutto, concentrandosi sul compito, non si è più concentrati così duro con la sua auto-valutazione e modi per migliorarlo.Il segreto è semplice: finché una persona pensa di autostima - cade.Quando pensa di lavoro, rapporti con i colleghi sui problemi attuali - cresce.
Un alto autostima - la chiave per una carriera di successo!
articoli Fonte: wild-mistress.ru
