documenti di viaggio in bianco è un documento standard.I regolamenti questa forma appare come un documento in forma di T-10.E 'la base per i dipendenti della società scendono in viaggio d'affari.La particolare forma della forma certificato di viaggio consente di monitorare i dipendenti a tempo residenza (lavoratori) in viaggio d'affari.Il loro tempo di partenza e di arrivo a (da) la destinazione.
Se un dipendente ha bisogno durante un viaggio per visitare non uno, ma diverse aziende o organizzazioni in ciascuno di essi timbrato (stampa) per l'arrivo o la partenza (contrassegno).Ciascuno di questi marchi è firmato dal gestore o da altra persona nell'impresa autorizzato a farlo, che ha visitato distaccato dipendente.Se il dipendente distaccato non è progettato per fornire i documenti di viaggio sotto forma corretta, tutti i costi finanziari del viaggio che non possono essere recuperati.Inoltre, il direttore di questo fatto può essere assegnato al servizio delle indagini (ispezione), che deve confermare o non confermare la permanenza dei dipendenti in viaggio d'affari e visita a queste organizzazioni nei documenti di viaggio.
prescrivere certificato che viaggiano in azienda, di regola, dipendente agenzia di personale autorizzato.Oltre a questo documento di ordine o istruzione per inviare un dipendente in viaggio d'affari precedentemente rilasciato.E questo è l'ordine (ordine) e costituiranno la base per i viaggiatori di scarico.
Una volta che un dipendente ritorna da un viaggio, si assume l'autorità personale (o altro ente, che è stato impegnato nella sua progettazione) viaggiare con segni.Inoltre, per completare l'assegnazione del dipendente deve fornire un elenco di modulo reportage di viaggio, spese.Per avanzare di report depositato i documenti che possono confermare tutte le spese finanziarie per viaggi di lavoro (i documenti di viaggio, ricevute per l'alloggio, ecc.)
Quando si colloca un dipendente in viaggio d'affari, essere consapevoli del fatto che l'ordine (ordine) dà una testa o una persona autorizzata per esso.Termine di assegnazione non può essere più di 40 giorni, escluso il tempo sulla strada.Se il viaggio è legato alla realizzazione di installazione o di lavori di costruzione, il termine può essere prorogato fino a un anno.Inoltre, tutto il lavoro o le attività che sono necessari per eseguire il dipendente durante il viaggio, non devono contraddire le sue responsabilità funzionali enunciati nel contratto di lavoro.Non dimenticate che un dipendente in viaggio d'affari e sono tutte le garanzie sociali e gli standard definiti dalla legislazione del lavoro.
Da viaggi dipendenti possono rifiutare se:
- è una donna incinta;
- i dipendenti che sono meno di 18 anni (eccezione professione creativa);
- i lavoratori, a carico dei quali sono parenti dei pazienti;
- madri che allevano i bambini fino a tre anni o che si occupano di bambini disabili di età inferiore ai 18 anni.
Se il modulo è rilasciato documenti di viaggio per una persona, è un ordine emesso in conformità con la forma di una T-9.Se si prevede di inviare un paio di persone, che viene utilizzato per ordinare una qualche forma di T-9a.Permesso di viaggio
viene rilasciato solo una volta.
Inoltre i certificati, per monitorare i dipendenti in viaggio d'affari, l'azienda è un registro speciale per i dipendenti come partenza e arrivo dai viaggi.Ha registrato sia i propri dipendenti e ai dipendenti che sono venuti alla società di altre organizzazioni (imprese).Spesso, per la condotta del dipendente responsabile della rivista, che si occupa di documenti di registrazione e di viaggio.
