Sick Pay: un algoritmo per la registrazione e il pagamento delle prestazioni

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assenze per malattia è per i dipendenti del reparto contabilità uno dei documenti principali.Revisori dei conti sono tenuti a monitorare attentamente eventuali modifiche legislative e di rispettare rigorosamente le norme adottate.

corretta compilazione

Molti ragionieri non hanno ancora pienamente tempo per imparare le regole di come i funzionari stanno facendo di nuovo le regolazioni.Secondo il decreto №624n da 29.07.2011, che è attualmente in fase di esame entro l'estate del 2012 sarà modificato come segue:

  1. Line "totale attivi" indica l'importo delle prestazioni, tra cui l'imposta sul reddito personale.
  2. dopo la decisione di spazi tra le cellule verranno trattate con maggiore serietà.Al momento, il fondo permette la presenza di celle vuote tra le iniziali del medico.Dopo la regolazione, il divario sarà possibile solo dopo i nomi (ad esempio, Ivanov II).Tuttavia, il rilevamento di questo errore non è un motivo per rifiutare il pagamento della concessione e il rinnovo di un foglio.
  3. Ora il problema non si verifica se la forma organizzativa e giuridica (OJSC, CJSC, etc.) sarà dopo il nome della società.Per essere mancato
  4. pagare indennità di congedo per malattia, con difetti tecnici, vale a direriempiendo i loro cavi non vengono stampati e lettere o lettere scritte al di là sull'orlo di una cella.
  5. congedo per malattia prolungato per più di 15 giorni senza opportuni marchi commissione medica, non è rimborsabile.Tuttavia, questo non si applica alle donne in gravidanza.
  6. Se le assenze per malattia è presente la stampa illeggibile o sfocata, il documento deve essere sostituito.Come

congedi di malattia?

Guardiamo i cambiamenti nel 2011 e il nuovo pagamento ospedale.Modifiche

  1. colpiti i guadagni da cui l'indennità è presa in considerazione.In precedenza, è stato calcolato per il periodo di 12 mesi, e ora l'importo della prestazione è presa sulla base dei due anni precedenti questo periodo.Se siete malati nel 2012, l'importo medio del reddito calcolato nel 2010 e 2011.Se si è recentemente trasferita in un nuovo lavoro e la vostra esperienza di meno di 2 anni, il calcolo viene effettuato sulla base dei dati di un ex datore di lavoro.Se il dipendente non è un adeguato certificato che conferma i guadagni che avrebbe dovuto consultare il precedente lavoro.Deve fornire per 3 giorni.
  2. Sick Pay è fatta in base al salario medio.Se il reddito per qualsiasi motivo non è presente o al di sotto del livello minimo, in questo caso il calcolo viene effettuato sulla base del salario minimo (attualmente ammonta a 4611 rubli.).
  3. Sick Pay è direttamente correlata alla durata del servizio.Se la vostra esperienza di lavoro è più di 8 anni - poi si mette il 100% di pagamento, 5-- 8 anni - 80%, fino a 5 anni - 60%.
  4. malato paga è limitata.L'importo massimo di indennità di malattia in un anno è fino a 463.000. Rub.sulla base del reddito medio.E tale importo è indicizzato ogni anno.
  5. indennità di malattia per i primi 3 giorni di tempo per essere pagata direttamente dal datore di lavoro, e da 4 giorni - Fondo.Tuttavia, a partire dal primo giorno del pagamento detenuta dal FSS nel caso di: assistenza per un familiare malato;Quarantena;Realizzazione di protesi mediche.in particolari indicazioni.istituzione;rimanere dopo il trattamento in regime di ricovero in case di cura.
  6. Sick Pay viene calcolato sulla base di tutti i pagamenti, ad esclusione benefici e ricompense.
  7. correggere gli errori.Che cosa succede se ragioniere impresso in magazzino importo è corretto?Riportare la somma di linea pulita attraverso e correggere inserito sul lato opposto del foglio.Essa deve essere firmata dal ragioniere e il sigillo dell'organizzazione.Questo errore non è un motivo per rifiutare benefici retributivi nel FSS.Non utilizzare mezzi correttivi.
  8. E l'ultima cosa da notare - alle prestazioni per malattia dipendenti licenziati.La legge stabilisce chiaramente che i pagamenti agli ex dipendenti devono essere date entro 30 giorni di calendario dalla data del licenziamento.

assenza per malattia, insieme ad altri documenti, sono memorizzati in una forma legata o legata per 10 anni.