Lo scopo di ogni produzione è quello di massimizzare i profitti riducendo i costi, aumentare la produttività e l'uso efficiente di tutte le riserve disponibili.Il ruolo principale di questo è la gestione.Come sistema di gestione della produzione, gestione, sulla base di un ampio database di varie scienze, può raggiungere tutti i suoi obiettivi.Linee guida in tal modo, le regole su cui tutte le decisioni sono i principi di gestione.Principi di gestione
sintetizzano le leggi oggettive del processo di governo, che riflettono le tendenze più importanti e ricorrenti nell'organizzazione.Leggi ei principi di organizzazione gestione che forniscono una risposta immediata a seguito delle mutate condizioni dell'ambiente esterno e interno
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modelli importanti che determinano il vettore di sviluppo dell'organizzazione e, di conseguenza, la gestione, comprendono una serie di tendenze che sono oggettivi e sono in corso di attuazione nel corso di attività economica.
Questi includono, in particolare, per lo sviluppo della gestione come un'economia basata sulla scienza, la trasformazione dei principali metodi nel contesto economico in evoluzione.Non meno importante è la regolarità della gestione per determinare il grado di influenza dell'ambiente nella formazione della strategia dell'organizzazione e la scelta delle tecniche di gestione necessarie.Razionalizzazione dei livelli di organizzazione e l'uso del controllo nel corso delle loro attività sono importanti tendenze nello sviluppo di gestione come strumento di gestione di base.La gestione deve essere basata nel suo sviluppo sui modelli di consumo di gestione pianificata.Tuttavia, forse una delle leggi più importanti è un cambiamento dinamico nei principi di gestione dell'organizzazione e le sue funzioni principali.
Sotto l'influenza delle leggi di cui sopra sono principi di gestione.Essi formano i requisiti di base per le modalità di gestione della sua attuazione, le funzioni e la struttura dell'organizzazione.Questi includono i principi generali e specifici.Principi di gestione
generali sono stati formulati classica teoria della gestione Henri Fayol.Egli ha individuato 14 principi di base nella sua vista della gestione.Questi sono: il principio della divisione del lavoro, l'unità di comando e controllo della catena scalare.Esso presuppone l'esistenza di una catena ininterrotta di comando dal superiore gerarchico di attuare più efficacemente gli obiettivi dell'organizzazione.Così, l'autore porta al fatto che la presenza di autorità, disciplina, la centralizzazione e la subordinazione degli interessi dell'ordine - i principi più importanti della gestione.Tuttavia, nessun dipendente eserciterà tutta la sua obiettivo senza l'attuazione del principio di giustizia e di risarcimento per il lavoro svolto.Smart Manager deve supportare lo spirito aziendale e promuovere l'iniziativa tra i lavoratori.Solo in questo modo si assicura il principio della stabilità del personale, che riducono notevolmente il livello di turnover.
rispetto dei principi garantisce il successo dell'organizzazione, alti profitti, un efficiente sistema di produzione e di minimizzare i costi.
condizione indubbio per una gestione efficace processo è la necessità di prendere in considerazione le specificità dell'organizzazione, in particolare il settore in cui lei porta.Quindi, i principi di gestione acquisiscono carattere speciale di elaborare una formula per l'impatto amministrativo sull'organizzazione che consente di ottenere il miglior risultato dalla sua attività.
