Nelle piccole aziende, praticamente ogni dipendente può svolgere diverse funzioni.Con l'aumento del numero di dipendenti ha più di loro stanno iniziando a svolgere tali funzioni.È in questa fase di sviluppo della società avviene prima unità strutturale.Persone che effettuano la stessa operazione, sono combinati in una varietà di unità speciali: unità, luoghi, gruppi, dipartimenti, club, negozi e così via.Questa integrazione aiuta a creare impresa gestibile.
La divisione strutturale basato sull'attuazione dello stesso tipo di funzione richiesta per l'intera azienda.Un fattore importante per la creazione di loro è quello di migliorare l'efficacia e l'efficienza delle attività di migliorare lo spirito imprenditoriale, che sono stimati sulla base del contenuto delle operazioni, il numero di dipendenti, posizione.
unità strutturale - un organo amministrativo dedicato con funzioni indipendenti, compiti e responsabilità.Si può essere staccato (rappresentante, ramo) e interno (non avere tutte le caratteristiche di auto-organizzazione).
Qualsiasi divisione strutturale svolge la propria attività sulla base del regolamento approvato in queste associazioni, che è in fase di sviluppo presso le imprese in cui sono.Questo documento sviluppare professionisti delle risorse umane e responsabili uffici.
sottodivisioni le imprese possono essere tali:
- Management - le unità che si formano in modo funzionale, garantiscono la realizzazione di talune attività dell'impresa e svolgono gestione dell'organizzazione.Sono in agenzie governative, le grandi aziende e integrare le divisioni e reparti.
- Division - tipico per il trattamento e la prevenzione, le strutture sanitarie.Sono in agenzie governative, banche e istituti di credito. Dipartimenti
- .Si è creato in base funzionale e dell'industria.Essi garantiscono la realizzazione di alcune attività.La maggior parte dei reparti vengono creati in tutti i livelli di governo, uffici di rappresentanza di società estere.
- Dipartimenti - unità funzionali, che sono responsabili di una specifica attività.Servizi
- - gruppo unito unità strutturali che si sono collegati funzioni, obiettivi e gli obiettivi.Questi sono gestiti da un supervisore.
- Bureau.Esso definisce come parte di una unità più grande e come entità separata.
In aggiunta a queste divisioni vengono creati e strutture industriali come negozio, laboratorio, officina.Unità indipendenti
possono essere suddivisi in strutture più piccole: i settori
- - sono operare temporaneamente o permanentemente;Trame
- - strettamente legata alle sue aree di responsabilità, la trama si occupa di una particolare area di lavoro;Gruppo
- - un'unità strutturale, che viene creato sul principio di terra e spesso di natura temporanea, si uniscono gli specialisti a svolgere un compito specifico.Nome
di qualsiasi divisione di solito rappresenta la sua attività principale.Interazione
di suddivisioni strutturali dell'impresa deve essere coordinata.Più grande è l'organizzazione, la più importante e più complesso questo problema.Regolamento
sull'unità dell'impresa è un atto normativo del valore locale, che determina l'intero ordine della creazione di unità di produzione, il suo status giuridico nella struttura dell'organizzazione, le funzioni, i compiti, le responsabilità, i diritti ei doveri, l'ordine di interazione con le altre unità produttive.
