Autunno - tempo per il lavoro e di carriera imprese più produttive.A tale conclusione il portale di reclutamento Centro Ricerche Superjob.ru, intervistando i russi economicamente attivi e rappresentanti delle imprese e le organizzazioni locali.
Ciò mi porta alla fine dei mesi estivi, quando i capi di molti membri del personale sono stati piani per le vacanze occupati piuttosto che pensare al lavoro.Non è sorprendente che la riduzione nel loro rendimento nei mesi estivi, ha detto quasi ogni quinta russa (22%).È interessante notare che le donne sono le più uomini - tra i quali, la percentuale è del 24%.Tra le cause più comuni di inefficienze in estate - il caldo (52%) e la voglia di andare in vacanza (34%).
Inoltre, i lavoratori sono rilassanti vacanze di massa dei colleghi (8%) e la mancanza di aria condizionata in ufficio (7%).In 5% degli intervistati a volare fatica accumulata durante l'anno, con un decremento del 4% del carico di lavoro del marchio o una diminuzione degli ordini, e il 2% sono più preoccupati per la situazione nel paese, piuttosto che in ufficio."Il calore e afa sono privi di potere";"Tutti i mari riposo spensierato, e si ara";"Troppo vuole il paese, tutti i pensieri - circa le ragazze in costume da bagno" - i russi si lamentano.
Tuttavia, la maggior parte degli intervistati (62%) non ha notato alcuna perdita di produttività in estate."Il lavoro è interessante, la temperatura confortevole in ufficio";"Il reporting è tempo, quindi non c'è tempo per rilassarsi";"Le lunghe ore di luce permette di rimanere sempre vigile, anche se la mancanza di sonno che sta accadendo ..." - spiegano.Un altro 16% dei russi ha trovato difficile valutare l'impatto del clima estivo sulla qualità del loro lavoro.I datori di lavoro
vedono la situazione in modo diverso.Così, la maggior parte dei responsabili delle risorse umane (43%) hanno osservato una diminuzione della produttività del personale in estate.Le ragioni principali di questo fenomeno, chiamato i datori di lavoro sono un po 'diverse da quelle dei lavoratori osservati: vogliono avere un resto in estate (53%), la stagione delle vacanze (30%), febbre (22%), riducendo la quantità di lavoro (11%), le temperature disagio in ufficio, divorante preoccupazione per il cottage e la stanchezza accumulata durante l'anno (5%).
Inoltre, il 2% dei responsabili delle risorse umane ha detto che la produttività del lavoro ha un impatto negativo e la necessità di adeguare i professionisti dopo le vacanze."Il personale che lavora il fine settimana prima del fine settimana";"Un sacco di turisti, a causa di ciò che è chiaramente rallentando i processi di business";"Tempo buono, e il personale stanno iniziando a fumare due volte tanto più comunicare in strada all'ingresso in ufficio" - condividere le loro osservazioni HR-manager.
Tuttavia, il 40% dei datori di lavoro non sono ancora propensi a credere che il personale d'estate sono peggiori."Dal momento che la metà dei dipendenti in congedo, il resto del lavoro di tre";"Le specifiche del business implica l'aumento delle vendite in questo periodo," - spiegano.Un altro 17% dei responsabili delle risorse umane ha trovato difficoltà a rispondere in modo chiaro la nostra domanda.
Tuttavia, con l'inizio dell'autunno la maggioranza dei lavoratori con nuove forze assume caso, con conseguente aumento della produttività.
«In quale periodo dell'anno la produttività massimizzata" -? Questa domanda la maggior parte dei russi (29%) ha risposto con fiducia - in autunno."Temperatura confortevole al lavoro";"La nuova forza dopo il resto", - commenta intervistati.Le donne sono riferiti al periodo più produttivo della caduta più propense degli uomini (34% vs 26%).Il fatto che la caduta del personale funziona meglio, sicuro di sé e il 34% dei datori di lavoro.
inverno, il lavoro migliore, per loro stessa ammissione, il 23% dei russi (25% tra gli uomini e il 20% tra le donne).Tra i datori di lavoro impatto positivo di gelo e neve sull'efficienza dei processi di lavoro il 27% ha osservato: ". Inverno - innovazione"
Primavera è considerato il momento più produttivo dell'anno il 15% dei russi economicamente attiva e l'11% della società."Il sole splende, gli uccelli cantano, la natura ispira un lavoro gioioso e creativo!" - Spiegare gli intervistati.
estate, come previsto, era in ultima posizione - solo il 10% dei russi economicamente attivi e HR-manager ritiene i mesi più caldi produttivo.Molto spesso questo è dovuto alla natura del business: "produttività maggiori organici in estate, dall'estate le condizioni più favorevoli per l'installazione dei nostri prodotti";"Abbiamo la migliore estate fieno»
articoli Fonte: superjob.ru
