Durante 26 anni trascorsi alla guida della squadra di calcio "Manchester United", il suo mentore Sir Alex Ferguson, si trova sotto la foto, è stato in grado di vincere 28 trofei.Con la sua decisione, la stagione 2012/2013 è stato l'ultimo di una carriera di allenatore Scot.D'altra parte, anche se il lavoro nella struttura del club, ha ottenuto un sacco di tempo per le memorie.
Sir Alex Ferguson, la cui biografia uscirà molto presto, ora non nasconde i suoi metodi di lavoro come allenatore di una delle più popolari e di successo squadre di calcio del mondo.Durante un discorso agli studenti alla Harvard Business School, ha detto che la prima volta a Manchester subito precisato per costruire una nuova squadra di calcio.Avere informazioni sul grande ruolo del lavoro dei giovani alle tradizioni del club, il direttore ha preso una possibilità e ne ha fatto una scommessa importante sul giovane.Il fatto che per raggiungere il successo con i giovani giocatori è del tutto reale, e gli dice di esperienza di coaching, anche nonostante il fatto che egli era un conservatore.E trovare un linguaggio comune con i giovani che ottiene facilmente.
Sir Alex Ferguson sostiene che molti club inglesi perdere squadra in tre partite di fila di solito finisce con il licenziamento di capo allenatore.Ora, questo può essere spiegato con il fatto che una nuova generazione di proprietari e gestori richiedono un risultato mentore immediati.Attendere il completamento della squadra per molti anni, nessuno sta andando.Il leggendario Scot non è d'accordo con questa posizione, dal momento che il guadagno in una riunione separata può essere chiamato solo un successo temporaneo.Stabilità in campo può essere raggiunto solo con la costruzione di una squadra.La vittoria in una sola lotta è un successo temporaneo, secondo Ferguson.
Un altro aspetto importante del coaching è un potere assoluto sopra l'allenatore i giocatori.Sir Alex Ferguson non ha mai avuto un problema, anche con le stelle.Egli è stato in grado di stabilire una atmosfera nel team, che ogni giocatore era pronto a fare di tutto per vincere ogni partita, così assiduamente praticata.Secondo molti anni di sterzo "Manchester United", ma l'allenatore deve decidere quando per formare e dare output e scegliere le tattiche per ogni singola partita.In caso contrario, il mentore non è molto in ritardo.E 'con questi pensieri, e lo scozzese è arrivato a Manchester, ha fissato l'obiettivo di dimostrare di essere più forte di tutti gli altri.
Vedendo Sir Alex Ferguson chiama la componente principale del loro lavoro.In tal caso, se l'allenatore vede alcun cambiamento nel comportamento del giocatore, deve agire, perché le ragioni per questo possono essere diversi, che vanno dalla fatica banale e finitura con problemi familiari.A questo proposito, la chiave del successo è spesso la capacità di vedere le cose.
Sir Alex Ferguson crede che un sacco di soldi e giocatori moderni e confortevoli reso più dolce rispetto a quelli che erano 25 anni fa.Tuttavia, egli è felice di aver imparato a stare al passo con i tempi e di non stare nello stesso posto.E 'con queste considerazioni a Manchester fare tutto il possibile per creare il meglio per le condizioni di giocatori di formazione.
