In connessione con lo sviluppo intensivo del commercio, aumentando la necessità di personale per questo campo di attività.Potete trovare molte offerte richiedono: commesso, direttore commerciale, etc.Queste professioni sono finalizzate alla vendita di beni o servizi.Specialisti del lavoro profilo o per una percentuale di prodotto venduto o per i salari.La variante con un piccolo stipendio più gli interessi.
per salari
Tale sistema può essere trovato in molte organizzazioni di vendita.Immerso seller in piccolo negozio o rete di distribuzione ramo, offrire opredёlёnnuyu importo mensile di reddito.Spesso, queste aziende non sono solo limitato.Creano un sistema di premi, bonus e altri programmi motivazionali per il personale.
per interesse + stipendio
pratica molto comune è un piccolo stipendio più una percentuale delle vendite.Naturalmente, le persone che lavorano su un sistema del genere, più motivati di quelli che vengono pagati solo.Basta reddito totale può a volte differire dai ricavi compagni di lavoro su un sistema di salario fisso.Naturalmente, non sempre le cose vanno nel modo migliore come vorremmo.Con tutte le abilità e fortuna, il marchio richiesto le leggi fondamentali del mercato.E in condizioni avverse che richiede un'enorme quantità di forza per quello che sarebbe vendere qualcosa e ottenere un aumento.
vendite attive
Molto spesso, questo termine si applica alle attività di rappresentanti di vendita.Questa specialità è diffusa nel mondo di oggi.Ed è difficile oggi immaginare senza tali specialisti all'ingrosso.I compiti principali che si trovano ad affrontare: un incremento dei volumi di vendita, trovare e attrarre nuovi clienti.Per ottenere buoni risultati richiede resistenza, comunicazione e molti altri talenti e abilità.Dal momento che le persone tali commerci sono una parte molto importante in ogni azienda che vende.Dopo tutto, l'efficacia di questi dipendenti dipende dal successo di tutta l'impresa.
vendite passive
La differenza principale dal attiva al fatto che il venditore non ha dovuto cercare i clienti.Un esempio lampante di lavoro al consulente di vendita.Dove acquirenti provengono sarebbe acquistare beni.Sembrerebbe che la metà del caso è fatto: la gente viene e pronto a fare l'acquisto.Sì, è vero, ma d'altra parte ha le sue insidie.Per convincere una persona ad acquistare una o l'altra cosa hai bisogno di provare molto duro.Pertanto, grandi e piccole imprese stanno pagando grande importanza alla formazione del personale.A tale formazione comprende imparare le basi: acquirente saluto, presentazione dei prodotti, del lavoro con obiezioni, etc.
Da quanto sopra si può concludere che l'opera nel settore del commercio non è facile lavoro.Nell'attuale periodo di intensa concorrenza, vi è una intensa ricerca di nuovi metodi e strutture per affari.Di conseguenza crescere e requisiti per i dipendenti.
revisione siti di lavoro per l'occupazione, come www.achar.ru, è possibile valutare le proprie capacità.Ma vale la pena ricordare che, come in qualsiasi altra professione, quello che sarebbe diventato un buon specialista, è necessario migliorare costantemente.
