del lavoro - un criterio che si applica sia a livello nazionale e separatamente ciascuno dei suoi cittadini.Oggi parleremo di quali forme esiste e come influenza i risultati finali dell'impresa o del settore industriale.Divisione
del lavoro su scala nazionale
Considerando lo sviluppo dell'economia di un paese, si noterà che alcune delle sue regioni, tendono a mantenere un qualche tipo di produzione primaria.Ad esempio, la parte settentrionale della Russia si associa con l'industria forestale.I suoi prodotti sotto forma di carta, cartone e legno si va ad altre parti del paese.Siberia occidentale - uno dei principali fornitori di gas e petrolio, e le regioni centrali, gli Urali e la regione del Volga - una roccaforte del settore.
In ogni stato, è possibile chiaramente identificare le aree del settore finanziario industria mineraria, agricoltura, commercio e, e così via. N. specializzazione di ciascuno di loro, di regola, è ovvio, che indica la divisione territoriale del lavoro.
Questo fenomeno si basa sulla vicinanza alle materie prime, giustificazione storica o economica per la specializzazione della produzione.Essa, insieme con la suddivisione in settori di fuori dell'ambito della divisione sociale del lavoro.
divisione funzionale del lavoro
E all'interno di ogni processo di produzione vi è una sola divisione del lavoro.Esso prevede la separazione funzionale del personale, sulla base del lavoro svolto e il loro contenuto.
Tutti i processi di lavoro che coinvolgono i lavoratori del piano diverso.Essi sono, a seconda delle loro funzioni possono essere suddivisi in operai, impiegati, professionisti, personale di supporto, amministratori, ecc. D. Ognuno di loro contribuisce al lavoro di tutta l'azienda.
premeditato fornito, precisa organizzazione e il controllo della società o istituzione inizieranno a funzionare al massimo profitto.Cioè, la divisione funzionale del lavoro - è il disimpegno, in cui ciascuno degli attori ha un preciso, ben ponderata lavoro nel quadro generale che consente l'intero stabilimento o ufficio per lo sviluppo, generare reddito e, a sua volta, fa parte delle attività funzionali di qualsiasi industriaStato nel suo complesso.
Esempi di divisione del lavoro
problema principale divisione funzionale del lavoro è la definizione di ciascuno dei partecipanti sulle qualità professionali, livello di specializzazione, la possibilità di combinare alcune funzioni all'interno dell'azienda.Per fare questo, ci sono le seguenti forme di divisione del lavoro:
- professionale .Esso prevede la separazione del contenuto del lavoro e, a seconda della loro specialità.
- Tecnologia .Le azioni dei partecipanti del processo di produzione in gruppi separati per eseguire determinate operazioni.Divisione
- qualificazione del lavoro - una forma determinata dal livello di competenza ed esperienza dei partecipanti della produzione di ogni processo.Per valutare l'uso di questo sistema tariffario, che consente di identificare chiaramente la profondità di esperienza e conoscenza specialista del settore.
varietà di forme e tipi di divisione del lavoro e nella società nel suo insieme e su una singola società crea la necessità di coordinare e gestire le relazioni intersettoriale o inter-organo.
