בחברה, כי לעתים קרובות, שימוש לטווח כגון פיתוח חברתי.היא מציינת כל נושא נוסף לחיובי.עם זאת, יש גם שינויים חברתיים, יש להם השפעה ניטראלית בדרך כלל.הם אינם מכילים מרכיב הערכה.זה פיתוח, חברתי - תהליכים מסוימים שיש להם תוצאה חיובית.שינויים גם ניטראליים למדי.הם פשוט קורים כתוצאה מכל תהליך היסטורי.שינוי
החברתי יכול להיות מחולק לכמה רמות.קח את כולם.שינויים לטווח קצר להתרחש בזמן קצר.לדוגמא, זה יכול להיות שינוי ארגוני של הממשלה.שינויים לטווח ארוך דורשים היישום של הכמות הגדולה של זמן.לדוגמא, ייתכן שיהיה ארגון מחדש של מנהגים, הכללים או מסורות של אנשים.
להתבלט שינוי חברתי חלקי כ.ההיכר שלהם הוא שהם משפיעים רק מגזרים מסוימים של מציאות.לדוגמא, ייתכן שיהיה ארגון מחדש של ניהול התעשייה וההשכלה גבוהה.ישנם גם שינויים למרבית תחומי חיים ציבוריים.
לשקול שינויים משפיעים, קודם כל, המוסדות חברתיים השונים.בפרט, קבוצות וכלליות, תהליכים מסוימים של הארגון.שינוי חברתי יכול להתרחש ברמה של יחסים בין-אישיים.לדוגמא, שינוי פונקציות ומבנה המשפחה.ארגון מחדש יכול להתרחש גם ברמה של המוסדות וארגונים השונים.לדוגמא, שינוי חברתי יכול להשפיע על חינוך ומדע.ארגון מחדש מתרחש ברמה של קבוצות גדולות וקטנות.בפרט, המבנה שונה של מעמד הפועלים, יש קבוצות חברתיות חדשות.ארגון מחדש עשוי להתרחש ברמה גלובלית.לדוגמא, כאן אתה יכול לכלול איומים סביבתיים, הגירה.שינוי
החברתי יכול להיות מחולק לארבע קטגוריות.הם מוגדרים על הבסיס האם תחום מסוים עובר ארגון מחדש.לשקול את כל ארבע הקטגוריות.
ישנם שינויים חברתיים מבניים.לדוגמא, הם עשויים להתייחס למוסד המשפחה.יחסים בין-אישיים עשויים להשתנות בכיוון של מונוגמיה או פוליגמיה, גדולה או משפחות קטנות.קבוצות ארגון מחדש דבעי ומקצועי, עמים, המבנה של כוח וממשל, חברה בכללותה.זה יכול לכלול שינויים המשפיעים על מדע, מערכת חינוך ודת.
ארגון מחדש יכול להתרחש גם בכל תהליכים חברתיים.כלומר, השינוי של מערכת היחסים בין חברות, יחידים, המוסדות ומבנים השונים.לדוגמא, זה באזור של ארגון מחדש של שוויון, סולידריות, כפיפות, סובלנות וכן הלאה.שינויים תפקודיים
להשפיע על תפקודם של ארגונים, מערכות ומוסדות שונים.אז לא יכולים להיות תכונות חדשות או שיפור ישנים.קח דוגמא פשוטה.בקשר עם החוקה החדשה של הפדרציה הרוסית השתנה כוח מחוקק ומבצעת באופן משמעותי.
ארגון מחדש משפיע על העולם הרוחני.בפרט, זה יכול לשנות את המבנה של מוטיבציה של פעילות אישית וקולקטיבית.הארגון מחדש משפיע על הערכים, נורמות, מטרות ואידאלים של אנשים.לדוגמא, במעבר לכלכלת שוק השתנה מבנה מוטיבציה משמעותית של חברה.האות לפעילות היא רווח במזומן אישי, העשרה, לטפס בסולם הקריירה.שינויים אלו משפיעים על מחשבות, ערכים, עמדות ונורמות של קבוצות חברתיות גדולות.
