בעבודה - היא היצירה של אנשי בטיחות במקום עבודה של תהליך העבודה, המבוסס על שלוש עמדות עיקריות:
- העדיפות של חיים ובריאות עובד על התוצאות של העבודה שלו;
- עמידה בדרישות של תקנים מתאימים והצגת המסמכים;
- קידום תרבות של מחויבות לבטיחות צוות.הגנת
בעבודה מספקת להכנה, האימוץ והיישום של אמצעים משפטיים, ארגוניים, חברתיים, כלכליים, מדעיים, טכניים, רפואיים, סניטריים ומונעים שמטרתם לשמר את החיים של בריאותו של העובד והיכולת לעבוד.ניהול
וארגון של ניהול
בטיחות ובריאות בהגנת עבודה במפעל - הוא חלק בלתי נפרד ממערכת ניהול העסק, אשר תורם לאזהרה מתאונות (מחלות תעסוקתיות) ומורכב מסדרה של פעילויות קשורות במטרה מילוי הדרישות של חוקיםבתחום הבריאות והחיים של עובדים.המטרה העיקרית
ניהול היא ליצור את התנאים ההכרחיים להיווצרות של עובדי גישה מודעת לבטיחות, שיפור של קיים והכנסה של מנגנונים חדשים בניהול הבריאות ובטיחות.קציני קישור הוקם
העוסקים בניהול, מוגדר בתיאורי העבודה, המבוססים על התקנות, הכישורים של הספרייה למעט כפילות של פונקציות, הגשה חד-משמעית, הגדרה ברורה של תפקידים ותחומי אחריות, כמו גם משלחת של רשות.הגנת
בעבודה, צריכה להיות מכוונות המשימות ותפקידי פיתוח
ויישום האמצעים ליישום בטיחות ובריאות תעסוקתיות במפעל שלה בהבטחה:
- תנאים בטוחים, בריאים והולמים עבודה;
- תחזוקה במצב בטוח ציוד ייצור בהתאמה, מתקנים, שירותים ומבנים;
- התנהגות בטוחה של תהליכים טכנולוגיים;אנשי ציוד מגן -
;
- הארגון של אימונים של כל שיטות בטוחות עובד של שליטה בתהליך;
- קידום בטיחות ובריאות תעסוקתיות;
- חשבונאות, ניתוח והערכה של תנאי הפעלה;
- ביטוח חובה של אדם;
- משטרים אופטימליים של עבודה ומנוחה;
- סניטרי ושירות מקומי;
- הארגון של אנשי תחזוקה טיפוליים ומניעתי.ארגון
באבטחת עבודת
תהליך זה כולל רישום, ניטור, הערכה וניתוח של בטיחות בעבודה בכל שלבי ייצור.
כל העסק חייב להיות מתוכנן ובמימון פעילויות ושיפורים בתחום אבטחת עבודה ושיפור הבטיחות של סביבת העבודה.
לוקח תפקיד חשוב וארגון מתן מתקני אימונים באמצעים מודרניים של תוכניות הכשרה והדרכה באיכות גבוהה מדמה וסבה של עובדים.הגנת
בעבודה, ואחריות להפרתו
להפרה של חוקים על בטיחות ובריאות תעסוקתיות, השכלה, מחסומים לפעילותם של פקידים ונציגי עובדי איגודים מקצועיים אחראים יובאו לדין בהתאם לחוקים קיימים.
האחראי לכל תאונה ומחלה בעיסוק שהתרחשה במקום העבודה, הם פקידים שאינו אוכפים את החוקים של בריאות תעסוקתית ולנקוט בצעדים מתאימים למניעת תאונות והרעלה בעיסוק, כמו גם אלה הפרו את הכללים באופן ישיר.
