dolzhent יאושרו על ידי נציגו של המעסיק ולארגן עובדים ציבור קריירה מקצועית רשמית של הפדרציה הרוסית.מסמך זה נועד לסייע נכון הבחירה, מיקום על העמדות בהתאמה של פקידים אחראים לשיפור המקצועיות שלהם, השיפור של חטיבה טכנולוגית ופונקציונלית של עבודה בין המנהלים וכפופים להם.כמו כן, הכללים של העבודה משמש כאשר לוקחים אנשים לשירות, תכנון וההערכה של הביצועים שלהם בעתיד, כמו גם את המבחן במוקדמות (בחינה) או הערכה.
מעל עובדי מסמך רגולציה יכולה להילקח בחשבון במהלך אירועים תחרותיים למשרות פנויות או על ידי הכללתו של מומחה במילואי כוח האדם.כמו כן, עם התוצאות החיוביות של עובד בשירות מדינה ניתן לעודד בהתאם.
תקנה המשמשת כנספח לחוזה למעבר של השירות האזרחי ברוסיה או ההחלפה של עמדות מסוימות באותו השירות.המסמך מאוחסן במקום אחד עם תיאור עבודת העובד.צריכים להיות נמשכות עד תקנות רשמיות
בהתאם לסעיף 47 לחוק הפדרלי № 79 מ2004/07/27 במבנה שלה חייב להיות:
- חובות, אחריות וזכויותיהם של עובדי מדינה לאי ביצוע או ביצוע לא נכון של כל חובותיהםשמתאים למטרות והתפקידים של היחידה המבנית בהתאמה;
- רשימה של כישורים לטבע ורמת הידע ומיומנויות שחלים על עובדי מדינה, כמו גם את הזמינות של חינוך ואורך השירות או ניסיון מקצועי מתאימים;
- נושאים שבם יש עובד הציבור הזכות או נדרש לקבל החלטות בעצמם;
- ההליך לאינטראקציה עם ביצועיו של העובד מתפקידו לפקידים אחרים או ארגונים, ואזרחים מן השורה.עבודת תקנות
עשויות לכלול גם אינדיקטורים כגון:
- רשימה של שירותים ציבוריים שניתן לספק לארגונים ואזרחים;
- מדדי יעילות והיעילות (קריטריונים להערכה) של עובדי ציבור.
כאמור לעיל, על מנת להעריך את הביצועים של החובות באופן קבוע (בדרך כלל אחת לשנה) מתבצע הסמכה או הערכה.עדות של עובדי מדינה תורמת להיווצרות של צוות באיכות גבוהה של הארגון, להגדיל את רמת ההסמכה של מומחים אלה.זה גם מאפשר לך כדי לפתור בעיות הקשורות להחלפת הודעות בהפחתה של עובדי שירות ציבורי בפרט, כמו גם התפתחויות שכר.
