HR מומחה ג'ף Uorio התאסף אוסף של הכיוונים הטיפשיים ביותר שרוב המנהלים לתת הכפופים להם.האוסף מבוסס על מכתבי פקודים נעלבו, הם קיבלו בשלוש השנים האחרונות.
«יעשה את זה!» פקודי
וכך מבין שהראש של המשימה לביצוע.עם זאת, השימוש בביטויים כגון נזק נורא לסיבה: כך אומר, הראשיים מצביע על כך שתופס הכפוף ככלב מדבר, אשר נדרש להגיש הזמנות קצרות וברורות.ברוב המקרים, פקודים מרגישים פגועים.
«אתה צריך לעשות יותר טוב, לא עקשן»
אבסורדי.העבודה דורשת שני האיכויות.מתן צו כאמור, סימני מנהל באוזלת היד שלהם, כי הוא לא יכול להסביר - מה בדיוק הוא מחכה ל.עבד
«אתה מתנהג טיפשי!»
באמת יכול לפעול באופן בלתי סביר וצריך בשלב זה.עם זאת, זה המנהל האחראי לעריכה ולהכשרה של עובדיו להשגת המשימות המדויקות שלהם ושליטה על מה שהם עושים.אף אחד לא לקח את הראש של החובה להסביר לפקודותיו ולפתח תוכניות מפורטות, אם, כמובן, נדרש.מנהל טוב גם נותן את הזכות לפעולות עצמאיות של עובדים שאין להם כישורים מספיקים.אז מי הוא באמת פועל טיפש?
«אני לא רוצה לשמוע את כל תירוצים!»
לפעמים התנצלות אינה נדרשת.עם זאת, יש לו את העבד הזכות להסביר לסיבות הממונה עליך למעשיהם.אם המנהל מטפל בעובד עבריין בדרך זו, אז זה בנשמה מבינה שחלק גדול מהאחריות למה שקרה איתו שקרים.עם זאת, הוא אינו מוכן להיות כנה עם עצמם ופקודיהם.
«אתה צריך להיות שמח שאני לא לפטר»
או לפטר אם העבד ראוי פיטורים, או לא לירות אם עבירה קטנה.לאחר אמירת ביטויי עובד כזה בדרך כלל מתחיל לחפש עבודה אחרת ולא יכול לעבוד כרגיל.איש לא יכול להישאר זמן רב במצב בו גורלו הוא בידיים של הרודן הראשי.
«כל הזמן אני כבר (אופציונאלי - יעקוב) בשבילך!»
ראש - לא מרגל, לא סוהר ולא תובע.מנהיג טוב מבקש ליצור תנאים שבהם עבדים יכולים לעבוד ביעילות ללא הצורך במעקב ושליטה מוחלטת.בנוסף, מנהל טוב יוצר אווירה של שקיפות ופתיחות כאשר ברור שאתה יכול לראות את כל הצלחות וכישלונות של עובדיו.הצללה במערכת זו חסרת תועלת.אם המנהל איים העובדים שיבואו אחריו, זה אומר שהוא השתמש בשום שליטה על מעשיהם של הכפופים, וכנראה לא יעשה את זה בעתיד.על משמעת עבודת אמירות כאלה משפיעות באופן שלילי.
«אני לא משלם לך על מה שאתה חושב»
הבין שהאדם היחיד בצוות - הוא הבוס, ורק לו יש את הזכות לחשוב כאן.אמירות כאלה משפילות ומסוכנות לעצמו ראשי.בעתיד הוא לא יהיה מסוגל לסמוך על הליווי והייעוץ של הכפופים להם.בנסיבות אלה, הסיכון של שגיאה חמורה מגביר פעמים רבות.מקור מאמרים
: point.ru
