מסי שכר: כל מה שאתה צריך לדעת כולם

כמסים שכר שנצברו ובאיזו מידה - יש צורך לדעת כולם.כמו כן, במקרים מסוימים, אתה יכול לקבל "זיכוי מס", כלומרלהפחית סכומם.לא כל מעסיק או רואה חשבון מוכן להגיד לך מה לעשות כדי לקבל ניכוי זה ... מס שכר

אז על פי החוק הרוסי הנוכחי מחויב לשלם כל אזרח עובד בסך של 13%.וגבוה יותר מהשכר, גבוה יותר את סכום מס.כגון שלטון מוגדר כדי לחדש את תקציב המדינה, שהליך כזה הוקם בכל המדינות המתורבתות ומפותחות.

כיצד להפחית את המס: שיטות משפטיות

אבל יש כמה נסיבות שבן אזרח יכול לצפות כדי להפחית את הכמות שחויבה בי.כולם שנקבעו בחוק, והם נקראים ניכוי מס סטנדרטי.לעובדים שמונו לפי חוזים של המשפט האזרחי, - ניכוי "מקצועי".סוגים אחרים של ניכויים (רכוש) הם בעקיפין קשורים לשכר: הזכות לניכוי רק אזרחים פעילים.ניכויים רגילים

יכולים שיינתנו בשיעור של 400, 500, 600 ו 3000 רובל.בניכוי ניתן להחיל על כל העובדים, כל עוד ההכנסה לשנה במצטבר לא יעלו על 20 אלף. לשפשף.(למשל, בשני החודשים הראשונים של השנה קלנדרית).בגיבור השני רק של ברית המועצות או הפדרציה הרוסית ואחרים (אמנות. 218).בניכוי 600 רובל הם עובדים זכאים עם ילדים (2, ילדיהם -. 1,200 רובל, בלשפשף 1,800 השלישי, וכו '.), ורק עד למועד שההכנסה שלהם לשנה לא תעלה על 40 אלף.לשפשף.והניכוי הגדול ביותר מוענק לחיילים משוחררים וקורבנות של אסון צ'רנוביל נכים.מסי

שכר נצברים בכל חודש, ואם העובד זכאי לניכוי הרגיל, מס ההכנסה האישי טעון בכל פעם כמות פחותה.ראשית, השכר מחושב, למשל, 6 אלף. לשפשף.לאחר מכן, להפחית את כמות ניכוי מס שכר, כגון 400 רובל קונבנציונלי.ורק לאחר מכן בסכום שהתקבל (לשפשף 5600.) מחושב מס 13-tiprotsentny.זה יהיה 728 רובל.בכל חודש, סכום זה ינוכה מהמשכורת שלך, כל עוד הסכום של שכר מאז תחילת השנה לא תעלה על 20 אלף.אחרי זה, את סכום מס ללא ניכויים להסתכם 780 רובל.

כדי לקבל את הניכוי, העובד עצמו חייב לכתוב בקשה לו הניכוי הסטנדרטי.יש לספק הצהרה עם המסמכים הדרושים (ניכוי של 600 רובל - תעודת הלידה של הילד).בעת ביצוע חוזה עבודה באמצע השנה דיווח לוח השנה יש לתת לתעודת החשבונאות מהעבודה הקודמת (אם ההכנסה כבר עלתה על 20 אלף. רובלים, ניכוי אינו אמורים).הצהרת

ניתן לכתוב רק אחת מהוראות ניכויים ועדיף לבחור המרבי שלהם.לדוגמא, אם אתה שם את 400 רובלים.ניכוי, אבל אתה ותיק מלחמה, לכתוב הצהרה ל3000 רובל.ולספק מסמך רלוונטי.אם אתם הורים (אפוטרופוס, אב חורג או חורגת) ולשמור על הילד (רן), יש לך את הזכות ו-400 רובל.והניכוי של 600 רובל.(ללמוד ומעלה מ -24 שנים, אם הוא מהמשרה המלאה) לכל ילד מתחת לגיל 18.אם ילד מוכר כחוקי או במקרה של מוות של בן זוג, כמו גם הורים יחידים, שומרים, ולאמץ ילד הסכום של מתן ניכוי הסכום כפול, אלא רק להורה, תלוי במישהו הוא ילד.עובד

אינו יכול לטעון לניכוי לעבודה אחרת, "בשילוב" אם העבודה העיקרית היא כבר ניכוי זמין.ולהיפך.במילים אחרות, ניכוי המס יכול לספק רק אחד מעסיק.אם השילוב של משרדים הוא המקום להיות בו באותו הארגון, שבו העבודה העיקרית בהכנסות מניכוי שיעור נוסף חלה.

כיצד להפחית את המס: שיטות בלתי חוקיות

מחזיק לא יהיה לגיטימי, אבל עדיין דרך נפוצה של קיצוץ במסים, למרות הידוק החקיקה - "אפורה" (תעסוקה בשכר נמוך, שהוא השלים את התשלומים חודשיים גדוליםמזומנים, אף פעם לא נצמדו) ושכר "שחור" (ללא תעסוקה רשמית).

עם כל מסים בחזרה יחויב מסי

שכר יחויבו בהתאם לפרק 23 בקוד המס של רוסיה.בפרק זה קובע את ההבדל בין חוזה העבודה והמשפט האזרחי.במקרה האחרון, המס על הכנסתו של יחיד אינו טעון.

יש גם גובה עבור השכר שממנו המס חישוב בלתי אפשריות (אמנות. 217) לסיוע סכום גמול וגוש הפיננסי (הכסף שנצבר מהשכר, לדוגמא, בהלוויתו של העובד או רכישת תרופות), לרבות שוברי פיצוי לבית הבראה לעובד ולמשפחתו.לדוגמא, אם השכר מורכב מתשלומי שכר וריבית, לדוגמא, מכירות גבוהות - סכום מס יהיו נמוכות יותר מאשר אם השכר הוא שונה (שכר גבוה יותר ובונוסים קטנים).זהו התרגול במגמות.בגלל גישה זו יתרונות הן המנהלים וכפופים.

עם זאת, קצבאות, מענקים ותשלומים נוספים אחרים של 13% מחושבים.

כל מיני תשלומי שירות, מתנות בשווי של יותר מ -4 מ '. רובלים.מס.ו -13% מהסכום נלקחו עודף של 4 אלף רובל.לדוגמא, אם הערך של המתנה הוא 10 מיליון, המס יהיה 13% מה 6. לשפשף.כל מסי שכר מעסיק עונש

מוצגים בחשבון הדיווח.לכל עובד הזכות להכיר אותם, על ידי בקשת אישור של 2-בור.

להפרה של קוד המס ברוסיה סיפק (חוק העונשין) ו( סעיפי 198 ו -199 לחוק העונשין) מנהליים ואף אחריות פלילית.לדוגמא, בהתאם לסעיף 123 לחוק המס אם מסי שכר אינם מופיעים בתקציב, מהמעביד לשלם קנס (20% מהסכום שהיה צריך רשום).