סטודנטים כבר מזמן, ואתה צלל לתוך העולם של עבודה שגרתית במשך שנים רבות.אחרי שהתחיל כטירון, מלמטה, אתה תקוע בתפקיד זה ולא יכול להתקדם.האם יש לך כל מה שאתה צריך ובגין עמיתים, אבל אף אחד לא שם לב שיש לך את יכולת הניהול.אתה פשוט צריך דרך לקחת צעד במעלה סולם הקריירה, ומשמעות הוא שהרבה.כמה הצעדים הבאים יאפשר לך להתקרב למטרה.שלב
№1.חשיבה חיובית - הצעד הראשון ליצירת מצב רוח טובה.יחס שלילי הוא גם באו לידי ביטוי בשפת הגוף ודיבור, ולכן אל תתייאשו, יש לך את הכח לשנות אותו.להתמקד בהצהרות החיוביות ונכונות (סיסמאות קצרות חיוביות עם כוח טוב של הצעה) הם חובה.תקשורת טובה, אמפתיה, ארגון עצמי הן התכונות שאנשים יכולים להיות גאה.שלב
№2.עבודה על מיומנויות תקשורת.עבודה עם אחרים, ניהול צוות, יש לך לתקשר בביטחון ובתמציתי.אל תשכח שאת היכולת להקשיב ולהתעמק בבעיות של הקולגות שלי - של הכישורים של מנהל טוב.למד מהבוס שלך כמו שהוא מדבר ומקשיב.שלב
№3.להגדיל את התפוקה במקום העבודה.זוהי דרך בטוחה לקבל את מה שאתה רוצה ולקבל קידום.לחשוב מחוץ לקופסה, לקחת על עצמו יותר משימות כדי למתוח את המוח שלך ולהראות לכולם מה אתה עומד.הנכונות שלך לעבודה תדבר בשבילך.שלב
№4.משוב ואימון (http://coachingmaximum.com).איך להיות מנהל, אתה תמצא כי הניהול הוא לא רק לעבוד.ניהול קיים בפוליטיקה, חיים פרטיים וענייני בית.מסייע לעובדים לשפר את ההערכה העצמית שלהם ולעבוד את אמינותו של האדם.כישורים למדו דרך אימון ניהול עצמי, יעזרו לך לזכות באמינות.שלב
№5.לבנות צוות שלך.למד להתעלם מנקודתי החוזק של עובדים בודדים ולתאם אותם אחד עם השני לפרויקטים משותפים.האצלת סמכויות תאפשר כל צוות להגיע לפתרון אופטימלי על ידי סיעור המוחין.היבט חשוב של קבוצה טובה הוא זמן מלט בילה יחד - בבר לארוחת צהריים או אירוע של חברה.הבנת שלבי
הצורך הרשום תגדיל את הביטחון העצמי כעובד ומנהל שלך.חיוביות תהיה מגדלור זוהר לאלה שעבורם אתה רוצה להרשים.אז אתה תהיה מסוגל לטפס על הסולם יחד עם אנשים אחרים.
